Ingénieur(e) projet et développement F/H

Missions:
- contribuer à la mise en œuvre des missions de l’IFCE, telles que définies dans son contrat d’objectifs de de performance, en mettant en œuvre des projets en lien avec les partenaires et en diffusant des connaissances à destination de la filière équine sur le territoire de la DTNO et principalement sur l’Ile-de-France
- accompagner les professionnels franciliens dans leurs recrutements et la recherche de leurs prestataires, conseiller les futurs professionnels pour leur orientation et leur formation, animer la bourse à l'emploi pour les régions Ile de France et Hauts de France
- intervenir dans les salons et événements franciliens Vous concevez et mettez en œuvre des projets :
- en identifiant les enjeux et besoins de la filière équine
- en accompagnant la structuration et la mise en œuvre de projets répondant à ces enjeux et besoins en cohérence avec les engagements de l’IFCE (développement durable, bien-être animal…)
- en apportant aux services de l’État et aux collectivités territoriales un soutien d’expertise et d’aide au développement de projets concernant la filière équine
- en contribuant à la programmation, la veille à la réalisation des objectifs et le reporting de ces projets Vous participez à la diffusion des connaissances de l’IFCE à travers :
- le recueil et le transfert d’informations (observatoires, enquêtes, interventions de colloques et autres vecteurs de diffusion)
- la veille stratégique aux actions innovantes, l’appui à la recherche et l’accompagnement des projets émergents
- des actions de communication Vous assurez la recherche, la promotion et l’animation de partenariats :
- en animant les réseaux en lien avec les projets portés
- en participant à des projets inter-régionaux et nationaux
- en contribuant au réseau des ingénieurs projets en territoire de l’IFCE
- vous pourrez être amené·e à représenter la déléguée territoriale dans ses missions de relations internes ou externes Vous contribuez à développer l’attractivité des métiers et des formations, anticiper les évolutions et adapter l’offre de formation aux besoins des professionnels :
- en animant quotidiennement la bourse à l’emploi (recueil des besoins en recrutement des entreprises, pré-sélection des CV et des candidats, suivi du recrutement, mise en relation entre les maîtres de stages et les candidats, prospection de nouveaux candidats et entreprises)
- en assurant l’information et l’orientation des futurs professionnels de la filière équine (gestion des mails et d'appels téléphoniques, accueil physique des candidats, demandeurs d’emploi, personnes en recherche d’informations et conseils en orientation, intervention auprès des élèves d’organismes de formation)
- en réalisant le suivi et le reporting des actions menées, dans les tableaux de suivi ou des applicatifs, en alimentant et élaborant des indicateurs, en contribuant à l’analyse de leurs résultats) Champ relationnel En interne :
* Autres agents de la DTNO (sites du Pin, de Saint-Lô, d’Amiens et de Rambouillet) et du service équi-ressources
* Autres ingénieurs de projets et développement, réseau des ingénieurs projets
* Agents des pôles nationaux de l’IFCE (traçabilité, formation professionnelle, développement innovation recherche, patrimoine, appui filière)
* Président et animatrice du Conseil de l’emploi et de la formation En externe :
* Professionnels et organismes socioprofessionnels de la filière équine (dont Conseil des chevaux, comités régionaux d’équitation, sociétés de courses)
* Autres organismes socioprofessionnels (organismes professionnels agricoles, organismes de formation, acteurs du développement agricole et de la recherche et développement, organismes financeurs)
* Collectivités territoriales, notamment correspondant des conseils régionaux
* Services de l'Etat du territoire DTNO
* Clients, partenaires, porteurs de projets externes
* Employeurs de la filière cheval
* Personnes en orientation : collégiens, lycéens, personnes en reconversion
* Demandeurs d’emploi
* Acteurs de l’emploi et de la formation
* Prescripteurs de l’emploi et de l’orientation
* Journalistes Compétences requises Niveau d’études : Bac + 5 (ingénieur, agronomes de préférence) et expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Savoir-faire :
* Vous avez une très bonne connaissance de la filière équine (organisation, économie, enjeux) et de ses institutions
* Vous avez une connaissance approfondie des missions de l’IFCE et de son environnement institutionnel et partenarial
* Vous êtes capables d’appréhender rapidement les enjeux d’un sujet de forte technicité et de gouvernance complexe, en recherchant et exploitant des avis d’experts et des études scientifiques
* Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet
* Vous avez le goût de la communication écrite et orale et de grandes qualités relationnelles.
* Vous avez une appétence pour les sujets d’emploi, métiers, orientation ; idéalement, vous maîtrisez les techniques d'entretien