Éducateur de Jeunes Enfants

La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail. La Ville de Caluire-et-Cuire recrute son futur Éducateur de Jeunes Enfants pour sa Crèche Mosaïque Une crèche inclusive dotée de moyens renforcés La crèche Mosaïque est une structure inclusive de 26 berceaux, dont environ 8 réservés à des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.Son projet inclusif s'appuie sur : ‍⚕️ Une directrice infirmière puéricultrice, Une psychomotricienne, pour un accompagnement psychomoteur global et personnalisé Une équipe pluridisciplinaire engagée, travaillant en co-construction avec les familles Des partenariats renforcés avec les centres de soin, CAMSP, professionnels de santé et du social Un équipement adapté, facilitant le confort, le positionnement et l'autonomie Des formations régulières notamment dans le champs du handicap, du développement de l'enfant et des pratiques inclusives Ici, vous rejoignez un projet pédagogique où l'adaptation, l'observation, la coordination et la créativité sont au cœur de chaque journée afin de : - Apporter une aide à tous les parents afin qu'ils puissent concilier leur vie professionnelle et leur vie familiale. - Autoriser les parents à prendre du temps pour eux, des temps de répit en toute confiance, en leur offrant un accueil adapté, le plus individualisé possible. - Accompagner chaque enfant vers son autonomie et sa scolarisation en tenant compte de son développement psychomoteur, intellectuel et affectif. - Des grands principes pédagogiques communs : L'accompagnement vers l'autonomie, la motricité libre, le respect du rythme de l'enfant, la communication positive et le parler Bambin, l'itinérance ludique et la découverte de la nature Vous accueillerez les enfants jusqu'à 6 ans, garantissez leur bien-être et instaurez un lien de confiance avec leur famille. Vous impulsez, concevez et mettez en œuvre le projet éducatif de Caluire et les projets pédagogiques de votre structure. Accueil et accompagnement de l'enfant et leur famille Créer les conditions d'un accueil individualisé pour l'enfant au sein d'un collectif Contribuer à l'éveil de l'enfant Garantir une sécurité physique et affective de l'enfant Assurer un lien de continuité entre l'enfant et la famille Management Accompagner la posture professionnelle de l'équipe Animer des réunions Participer à l'organisation de la structure Accueillir, encadrer et former des stagiaires Assurer la continuité de direction en cas d'absence de la directrice Gestion de projets Participer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant.e de sa mise en œuvre Impulser et conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif de la ville Travailler en équipe sur l'accompagnement à la parentalité, la coéducation et l'implication à la vie de la structure Développer et animer des partenariats Concevoir du matériel pédagogique, des actions qui contribuent à l'éveil et au développement des enfants. Afin de remplir ses différentes missions, l'éducateur de jeunes enfants bénéficie d'un temps de détachement en dehors de l'équipe et de réunions EJE. Vous êtes titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants. Motivé, vous aimez travailler au plus près des enfants et des familles, dans une équipe soudée, bienveillante et engagée dans un projet ambitieux. Ce qui fera la différence : Une maîtrise des techniques d'animation de groupe d'enfants et de conduite d'un projet pédagogique Un esprit d'équipe fort, fondé sur la coopération et la solidarité Une aisance relationnelle pour dialoguer, accompagner et co-construire avec les familles Une créativité pédagogique et une envie de proposer des activités adaptées et stimulantes Une posture professionnelle mêlant empathie, prise de recul et rigueur • Organisation Un planning hebdomadaire fixe de 36h30 réparties (réunions comprises) sur l'amplitude horaire de la crèche (7h30 - 18h30) Congés annuels (1 semaine entre noël et le jour de l'an, en février et au printemps, 3 semaines l'été) Formation Formations internes, dont 3 journées pédagogiques de pré-rentrée et un séminaire annuel Une école interne de préparation aux concours et examens professionnels. Rémunération & avantages Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année Carte tickets restaurant avec une participation employeur de 50% Comité social culturel propre à la ville et permettant d'avoir accès à de nombreuses prestations Participation mobilité douce + prise en charge TCL 75 %