Matelot / Matelote de pêche (H/F)
Il y a 2 semaines
Crach, Bretagne, France
EARL LES FINES DE QUIBERON
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Entreprise ostréicole recherche un matelot pour le dragage des huîtres en baie de Quiberon.
Vous devez avoir au minimum le certificat de marin-ouvrier aux cultures marines niveau 1 et avoir l'aptitude médicale à la navigation.
Poste à pourvoir dès que possible.
Ce poste est NON LOGE
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Caractéristiques du matériel de pêche,Déployer un outil de pêche,Maintenir l'équipement de pêche en bon état,Trier des produits de la pêche Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Aquaculture en mer Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Caractéristiques du matériel de pêche,Déployer un outil de pêche,Maintenir l'équipement de pêche en bon état,Trier des produits de la pêche Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité: Aquaculture en mer Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.