Surveillant(e) de nuit en internat RELAIS DES ADELPHES

Rattaché(e) au chef de service le/la surveillant(e) sera en charge :
- d'assurer une veille « active » des jeunes en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste auprès des éducateurs, en respectant l'intimité les jeunes et les consignes institutionnelles,
- de s'assurer que les enfants sont dans leur chambre, dans leur lit.
- de s'assurer que chez les petits, ceux-ci ne sont pas souillés ainsi que les draps. Le cas échéant, il réveillera l'enfant, l'aidera à se changer, éventuellement le douchera puis assurera lui-même le change de la literie,
- de garantir les conditions de repos de tous les jeunes en les accompagnant dans leurs besoins en respectant leur intimité. Il tiendra compte des problématiques individuelles.
- Il sera tenu à la discrétion professionnelle.
- d'assurer la surveillance des locaux et des équipements et en garantissant la sécurité, en tenant compte des informations recueillies à sa prise de poste.
- d'assurer éventuellement des tâches ménagères (mise de tables pour les petits-déjeuners, faire des lessives, plier du linge) ou administratives (mise sous pli).

profil recherché
- Savoir s'organiser dans l'espace et dans le temps
- Gérer plusieurs situations en même temps
- Prendre des initiatives
- Avoir de l'empathie et avoir du bon sens
- Être capable de s'intégrer dans une équipe
- Être discret et respectueux des personnes confiées Vous travaillerez seul(e) et de nuit, plusieurs nuits de suite : 21h30 à 7h00, 7h45, 8h30,9h15 pour permettre une liaison avec le travail de jour. Travail un week-end sur 2

Experience:
6 Mois

Compétences:
Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients,Contrôler l'accès et la circulation des personnes Qualification: Employé non qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.