Cadre de Santé Mir Pr Combes H/F

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationMédecine Intensive Réanimation (MIR) du Pr COMBESPrésentation du service Présentation du service et de l'équipe de Médecine Intensive Réanimation Pr COMBES : - Prise en charge de patients présentant une ou plusieurs défaillances aigues au niveau cardio-vasculaire, pulmonaire et/ou rénal - dispensation de soins à visée diagnostique et curative - Centre de référence des myocardites - Prise en charge de patients porteurs d'ECMO Il se compose : - De 3 unités de réanimation de 6 lits (soit 18 lits) - D'une Unité de Soins Intensifs de 8 lits Composition de l'équipe - 2 Cadres de Santé, 1 IDE de Coordination, 100 PNM (IDE, AS, logisticien) - Chef de service, PUPH, PH, CCA, Internes et Externes Présentation de l'équipe de brancardage de l'Institut de cardiologie Le périmètre d'intervention des brancardiers/coursiers intègre le Département de Cardiologie, la MIR, le service de Chirurgie Cardiaque, ainsi que la service de Chirurgie Vasculaire Composition de l'équipe :9 agents Vos missions Le cadre de santé est responsable de l'animation de l'équipe paramédicale. Il organise et coordonne l'ensemble des activités paramédicales afin de garantir la qualité et la sécurité des soins dispensés aux patients dans le respect des objectifs de l'Institution et du DMU. Activités : Élaboration, réalisation et communication du projet du service ou du secteur en collaboration avec le responsable médical Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou du secteur Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisation d'audits, suivi d'indicateurs, mise en oeuvre du programme qualité du DMU et du Groupe Hospitalier Gestion RH Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents Gestion des ressources et des moyens dans le secteur en fonction de l'activité et de la charge en soins, en collaboration avec le cadre administratif de DMU Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats Participation au recrutement du personnel paramédical et administratif Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants Participation au suivi et au bilan des activités macro-économiques du service et du DMU, en collaboration avec le cadre administratif de DMU Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique Gestion de la communication relative aux soins et aux activités paramédicales, travail en collaboration étroite avec la Direction des Soins du Site Conseil, information, auprès des familles, des patients et du personnel Veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des professions, des techniques et du matériel Restitution des données d'activité et de fonctionnement du ou des secteurs dont il est responsable auprès de l'encadrement paramédical de DMU Participation aux réunions du DMU, à des groupes de travail, aux instances locales et du Groupe Hospitalier Participation à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation de différents projets fondateurs : projet managérial du DMU, projet de soins du Groupe Hospitalier Contribution au maintien du dialogue social Profil recherché Sens de l'organisation et des responsabilités, rigueur Capacités à travailler en équipe Capacités d'écoute, de communication et de négociation, objectivité Capacité à conduire des projets d'équipe Dynamisme, créativité, curiosité Aptitude à la gestion de l'imprévu et des situations d'urgence Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfaitTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION - Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre) - Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU. - Prime de tutorat 160€ brut par mois - Prime d'encadrement 145€ brut par mois - Prime d'engagement collectif - Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end AIDE AU LOGEMENT - Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires AVANTAGES SOCIAUX - Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité - Possibilité de parking, stationnement vélos et de place en crèche - Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux - Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent - Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses) - Chèques emploi-service CESU AP-HP Description de l'hôpitalIntégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 000 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 315 prises en charges, 2 971 consultations externes, 937 admissions, 580 passages aux urgences, 261 actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe. Référence de l'offre2