Chargé de développement commercial H/F

Il y a 1 jour

ChartresdeBretagne, Bretagne, France FABRIK EMPLOI, MON AVENIR DANS L'INDUSTR Temps plein

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Fabrik Emploi recrute pour l'une de ses entreprises coopératrices, un chargé de développement commercial Sous la supervision de votre responsable hiérarchique, vous aurez à remplir les tâches suivantes : -Remonter les attentes du marché et assurer la veille concurrentielle.
- Identifier et prospecter de nouveaux marchés de croissance en rapport avec le savoir-faire technologique
- Participer à des évènements professionnels (salons)
- Promouvoir notre savoir-faire pour développer l'activité
- Analyser les attentes et appels d'offres de notre portefeuille client existant, y apporter la réponse adaptée.
- Etablir les offres technico-commerciales, négocier et finaliser les contrats
- Entretenir une relation de partenariat avec les services achats, qualité et technique des clients, de telle sorte à développer et fidéliser le portefeuille client existant.
- Rendre compte de son activité (rapports, indicateurs, suivis). LES AVANTAGES
- Rémunération : Entre 40K et 45K € brut/an
- à définir selon profil
- 15 RTT/an
- Primes de vacances et de fin d'année
- Voiture de fonction
- Télétravail partiel possible

Profil recherché

VOTRE PROFIL
De formation Ingénieur ou équivalent par expérience (BTS, Licence pro), vous avez une expérience réussie dans la prescription et vente de prestations techniques pour des marchés technologiques (Aéronautique, Défense, Energies Renouvelables, Ferroviaire.) VOS QUALITÉS PROFESSIONNELLES : Ténacité, goût du défi et leadership vous permettront de réussir et vous épanouir au sein d'une entreprise nourrie de fortes valeurs humaines.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Techniques de négociation avancées,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles Qualification: Technicien Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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