Chef de Chantier Tuyauterie Débutant H/F

ES RECRUT est un cabinet de recrutement généraliste sur l'agglomération paloise. Nous avons une méthode d'approche directe, efficace pour l'entreprise et respectueuse des candidats. La proximité est pour nous la garantie de réussite du recrutement et de votre futur bien-être dans l'entreprise. Notre client est une PME industrielle indépendante implantée dans les Pyrénées-Atlantiques, adossée à un groupe international. Elle réunit une cinquantaine de collaborateurs autour de projets industriels complets (EPC) : conception, fabrication en atelier et montage sur site. Son coeur de métier repose sur la tuyauterie industrielle, la soudure et l'assemblage de structures métalliques, jusqu'au raccordement d'équipements sur site. Ici, on construit, met en service et maintient des ouvrages industriels, où chaque ligne de tuyauterie prend forme entre atelier et chantier. L'activité est principalement orientée vers le transport et le stockage de gaz (centres de stockage, réseaux de transport, postes de sectionnement), mais aussi vers l'agroalimentaire, la pétrochimie sur le bassin de Lacq et, plus récemment, l'hydrogène. L'entreprise se distingue par la stabilité de ses équipes et un fort esprit de transmission : certains collaborateurs sont là depuis plus de quinze ans. Le fonctionnement repose sur un collectif soudé, une exigence technique élevée et une organisation qui laisse une vraie place à la souplesse et à l'humain. Dans le cadre du départ à la retraite d'un chef de chantier à horizon 2 ans, nous recrutons en CDI à Lacq (64) un Chef de chantier débutant F/H, en binôme avec le chef de chantier actuel pour assurer la transmission terrain. Mission Rattaché(e) au Responsable des Opérations, vous intégrez une équipe de 3 trois chefs de chantier avec un objectif clair : devenir à moyen terme autonome sur la conduite de vos propres chantiers. Pour vous permettre d'y parvenir dans les meilleures conditions, vous évoluez pendant 18 à 24 mois en binôme avec un chef de chantier expérimenté. Bien plus qu'une période d'observation, cette phase de transmission vous permet de monter progressivement en responsabilité : préparation des interventions, organisation des travaux, encadrement des équipes terrain (3 à 8 personnes), coordination avec les chargés d'affaires et relation client sur chantier. Au fil des projets, vous découvrez l'ensemble du périmètre du métier sur des opérations clés en main mêlant tuyauterie, structure, génie civil, électricité et instrumentation. L'objectif est de vous donner une vision complète des chantiers et les clés pour en assurer demain le pilotage en autonomie. Vos interventions se situent principalement sur le Grand Sud-Ouest, du bassin de Lacq jusqu'à Bordeaux, Aurillac ou Narbonne, avec une organisation des déplacements à la semaine et un retour systématique le vendredi. Vos missions évolueront progressivement au fil de votre montée en

compétences:
La préparation et l'organisation des chantiers
- Participer à la préparation des interventions avec le chargé d'affaires : visites de site, relevés terrain, analyse des contraintes techniques et organisation des moyens nécessaires.
- Anticiper les besoins matériels et humains afin de garantir le bon déroulement des travaux.
- Préparer les interventions en veillant à la disponibilité des équipements, consommables et approvisionnements. Le pilotage opérationnel des travaux
- Organiser les travaux sur le terrain et suivre leur avancement au quotidien.
- Veiller au respect des délais, de la qualité d'exécution et des engagements pris auprès du client.
- Assurer le lien avec le chargé d'affaires, les sous-traitants et les différents intervenants présents sur le chantier.
- Participer au suivi documentaire et à la traçabilité des opérations. L'encadrement des équipes
- Monter progressivement en responsabilité dans l'encadrement des équipes chantier composées de tuyauteurs, soudeurs et monteurs.
- Répartir les tâches, accompagner les équipes dans les phases techniques et veiller à la bonne coordination des travaux.
- Contribuer au maintien d'un climat de travail positif et à la transmission des bonnes pratiques terrain. La sécurité et la culture HSE
- Participer à la préparation des plans de prévention et à la mise en oeuvre des règles de sécurité.
- Animer les causeries sécurité et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques.
- Identifier les situations à risque et contribuer à l'amélioration continue des conditions de travail. Profil De formation Bac +2 dans les domaines de la tuyauterie, de la chaudronnerie ou de la soudure (BTS CRCI, ROC ou équivalent), vous disposez obligatoirement d'une première expérience de minimum 4 à 5 ans acquise en tant que Chef d'équipe tuyauterie sur chanti