Assistant de Direction Confirmée

Pourquoi nous rejoindre? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l'évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement). Prysmian, c'est aussi une entreprise résolument engagée pour l'inclusion et l'égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition: construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Pour plus d'information: et Nous recherchons un(e) Assistant(e) de Direction (CDI). Ce poste sera basé au sein de notre usine de Montereau-Fault-Yonne. Les missions: - Sous la responsabilité directe du responsable RH des fonctions support, vous travaillerez au quotidien avec les membres du comité exécutif France. - Vous superviserez l'organisation des réunions stratégiques. - Faciliterez les discussions entre les services et assurerez la traçabilité des discussions en préparant des présentations et en rédigeant des comptes rendus. - Vous serez amené(e) à planifier des voyages d'affaires en termes de logistique et de gestion d'agenda. Vous êtes la personne qu'il nous faut si vous avez/êtes : - Une solide expérience dans des environnements de travail complexes et vous vous intéressez au monde de l'industrie. - Maîtrise de l'anglais - 5 à 10 ans d'expérience en tant qu'assistant(e) de direction - Maîtrise des logiciels bureautiques, bonnes compétences rédactionnelles - Capacité d'adaptation, réactivité - Capacité à écouter et à respecter la confidentialité - Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles - Esprit critique et capacité à résoudre les problèmes - Autonomie et orientation vers les résultats Ce que nous vous offrons : - Contrat à durée indéterminée - Modèle de travail hybride (possibilité de télétravail après la période d'essai) - Cantine d'entreprise - Assurance maladie - Aide de l'entreprise pour les transports en commun - Environnement collaboratif - Lieu de travail dynamique et respectueux Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.