Juriste Droit Social H/F
Il y a 3 jours
RueilMalmaison, Ile-de-France
Robert Walters
Temps plein
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Nous recrutons un(e) Juriste Droit Social F/H pour un CDI. Le poste est basé à Rueil-Malmaison. Vous travaillerez pour un grand groupe majeur dans le domaine des Travaux Publics. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération de 47000€ brut annuel versée sur 13,3 mois. Rattaché(e) à la DRH, vous aurez pour principales
missions:
Le support aux opérationnels
* Conseiller et accompagner les managers de terrain sur les problématiques RH et sociales : temps de travail, recours à l'intérim, gestion disciplinaire, aptitude et inaptitude, ainsi que sur les situations individuelles complexes.
* Apporter un support juridique quotidien aux équipes opérationnelles et contribuer à leur montée en compétences sur les sujets récurrents de droit du travail.
* Assurer les échanges et le suivi des relations avec l'Inspection du travail et garantir la conformité des pratiques sociales.
* Identifier les risques sociaux et alerter de manière proactive les parties prenantes concernées. Les relations sociales
* Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, commissions).
* Accompagner les négociations collectives et rédiger les accords d'entreprise en lien avec les enjeux opérationnels et les obligations légales.
* Piloter l'organisation et le bon déroulement des élections professionnelles. La gestion des contentieux et procédures individuelles
* Prendre en charge les procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, etc.).
* Gérer les précontentieux et contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires.
* Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution et formuler des recommandations afin de limiter les risques juridiques et sociaux. De formation minimum Bac +5 spécialisée dans le droit social, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et des relations sociales : organisation et animation des instances représentatives du personnel, négociation et rédaction d'accords, gestion des procédures disciplinaires, ainsi que l'ensemble des documents RH associés. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, tant sur le fond que sur la forme, avec une attention particulière portée à l'orthographe et à la qualité des écrits (accords, courriers, documents contractuels, supports de communication, etc.). Pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez accompagner les opérationnels au quotidien en leur apportant des recommandations sécurisées, adaptées aux enjeux de l'entreprise et conformes au cadre juridique. Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Vous rejoindrez un grand groupe majeur dans le domaine des Travaux Publics.
missions:
Le support aux opérationnels
* Conseiller et accompagner les managers de terrain sur les problématiques RH et sociales : temps de travail, recours à l'intérim, gestion disciplinaire, aptitude et inaptitude, ainsi que sur les situations individuelles complexes.
* Apporter un support juridique quotidien aux équipes opérationnelles et contribuer à leur montée en compétences sur les sujets récurrents de droit du travail.
* Assurer les échanges et le suivi des relations avec l'Inspection du travail et garantir la conformité des pratiques sociales.
* Identifier les risques sociaux et alerter de manière proactive les parties prenantes concernées. Les relations sociales
* Préparer et participer aux réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT, commissions).
* Accompagner les négociations collectives et rédiger les accords d'entreprise en lien avec les enjeux opérationnels et les obligations légales.
* Piloter l'organisation et le bon déroulement des élections professionnelles. La gestion des contentieux et procédures individuelles
* Prendre en charge les procédures de rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, etc.).
* Gérer les précontentieux et contentieux individuels en lien avec les avocats partenaires.
* Assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur résolution et formuler des recommandations afin de limiter les risques juridiques et sociaux. De formation minimum Bac +5 spécialisée dans le droit social, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit social et des relations sociales : organisation et animation des instances représentatives du personnel, négociation et rédaction d'accords, gestion des procédures disciplinaires, ainsi que l'ensemble des documents RH associés. Vous disposez d'excellentes qualités rédactionnelles, tant sur le fond que sur la forme, avec une attention particulière portée à l'orthographe et à la qualité des écrits (accords, courriers, documents contractuels, supports de communication, etc.). Pragmatique et orienté(e) solutions, vous savez accompagner les opérationnels au quotidien en leur apportant des recommandations sécurisées, adaptées aux enjeux de l'entreprise et conformes au cadre juridique. Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats. Vous rejoindrez un grand groupe majeur dans le domaine des Travaux Publics.