Senior Construction Manager

Explorez notre univers sur et partagez votre expérience sur Nous recherchons actuellement notre: Senior Construction Manager / Responsable Construction Senior - (F/H) CDI Ce que nous proposons La Direction Générale des Grands Travaux, intégrée au Pôle Office and Mixed-Used Projects comportant environ 25 personnes, réalise des programmes de construction, rénovation et restructuration de centres commerciaux, d'immeubles de bureaux et de centres de congrès-expositions. Reportant hiérarchiquement au Head of Construction Management, vous ferez partie de l'équipe de Maitre d'Ouvrage Délégué aux cotés du Directeur du projet, pour un grand projet de modernisation d'un site de congrès-expositions d'une surface de l'ordre de 50 000m² situé à Paris 15ème (comportant notamment des zones d'expositions et d'activités sportives ou culturelles de type concert, des espaces événementiels, des restaurants, un rooftop végétalisé dédié à l'événementiel et la restauration). A quoi va ressembler votre quotidien? Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes sur les projets qui vous sont confiés: - Vous êtes responsable de l'organisation et du pilotage des études, des appels d'offres et de la réalisation des travaux) ; - Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais, du budget & de la qualité du produit délivré; - Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d'études, Maîtrise d'oeuvre d'exécution, entreprises, etc.) sur l'ensemble des phases de l'opération : conception des zones en cours de développement, consultation, suivi des travaux, réception, clôture; - Vous gérez les interfaces avec l'ensemble des parties prenantes des projets (AMO, MOE, Maitrise d'Ouvrage Interne, preneurs, tiers) Vous êtes la bonne personne pour ce poste si: Must have Vous êtes issu d'une formation supérieure Grande Ecole d'Ingénieurs ou équivalent universitaire. Vous avez eu une première expérience de 7 à 10 ans, idéalement acquise au sein du domaine de la construction idéalement au sein d'une structure de Maîtrise d'Ouvrage et/ou de Maîtrise d'oeuvre d'exécution et/ou d'Entreprise Générale. Vous êtes capable de négocier efficacement avec les prestataires afin de tenir les objectifs de délais et de qualité et d'optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield. Dynamique, impliqué, autonome et exigeant, vous savez faire preuve d'un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d'actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu'externes. Vous gérez bien la pression et aimez évoluer dans un environnement stimulant. Vous avez une excellente communication écrite et verbale. A quoi m'attendre concernant les étapes du recrutement? Notre but est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d'avoir une vision à 360 du Groupe afin d'avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l'issue des échanges - Premier entretien avec, le manager et, la recruteuse - Deuxième entretien avec votre futur responsable - Troisième entretien avec le directeur de l'équipe - Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder Nos avantages Package: Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 650€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques) Santé: une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance Restauration: Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison) Congés: 30 jours de Congés payés et 5 à 6 jours de RTT par an Convivialité & partage: - Café in-house avec un barista qui vous préparera vos boissons chaudes personnalisées - Brunch le vendredi matin - Machine à café à grain, thé et eaux (plates, gazeuses, chaudes) à disposition Sport: Salle de sport (accès gratuit) avec coach tous les midis pour 90€/an, Douches et vestiaires dignes d'un hôtel 5* (tout confort inclus) Les +: Système de pressing et réception de vos colis Formation: venez-vous former dans notre URW Academy Responsabilité sociale et environnementale: - Vraie politique de non-gaspillage - Community days: 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales CSE: élus engagés avec plateforme dédiée Parentalité: réelle politique parentalité mise en place avec - Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, - Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, - Subrogation pendant le congé maternité, - Jour de la rentrée scolaire offert, - Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum. Localisation Poste basé au 7 place du Chancelier Adenauer, Paris 16 (arrêts: Porte Dauphine ou Victor Hugo) Ce qui compte pour nous Ce qui compte pour nous, c'est d'accueillir des personnalités engagées et passionnées, capables d'insuffler une énergie positive autour d'eux et prêtes à grandir au sein d'un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d'évolution. Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs. Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler Unibail-Rodamco-Westfield promeut l'égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles. En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s'engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l'âge, au genre, à l'origine, à la religion, à l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.