Emplois actuels liés à Chargé de Mission H/F - Lyon - Ville de Lyon

  • Chargé de Missions

    il y a 1 semaine

    Lyon, France URSSAF DE RHONE-ALPES Temps plein

    **Chargé de missions (H/F)**: - CDI - Lyon Foch - 30 862 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD105310 **URSSAF DE RHONE-ALPES**: Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche,...

  • Chargé(E) de Mission

    il y a 1 semaine

    Lyon, France URSSAF DE RHONE-ALPES Temps plein

    **Chargé(e) de mission (H/F)**: - CDI - Lyon Foch - de 28 000 € à 31 000 € par an - NIVEAU 5A - Télétravail possible - NVHADD101336 **URSSAF DE RHONE-ALPES**: Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques...

  • Chargé de Mission Développement

    il y a 5 jours

    Lyon, France Adito RH Temps plein

    **Chargé de mission développement h/f** Rattaché au Chef de projet Développement, vous participez à la conception de nouveaux produits et à l’amélioration de produits existants par la réalisation des actions opérationnelles nécessaires. Pour cela, - Vous réalisez les pré-études et études avec conception 3D, - Vous accompagnez la réalisation...

  • Chargé/chargée de Mission Copropriété

    il y a 1 semaine

    Lyon, France ADIL DE LA LOIRE ET DE LA HAUTE-LOIRE Temps plein

    L'Agence D'information sur le Logement Loire Haute-Loire (ADIL42-43) a pour vocation d'offrir au public et aux professionnels un conseil juridique, financier et fiscal sur toutes les questions relatives au logement. Elle fait partie du réseau professionnel ANIL/ADIL.Elle regroupe les principaux acteurs publics et privés du logement dont la diversité...

  • Chargé de mission F/H

    il y a 1 semaine

    Lyon, France Ville de Lyon Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec des services RH de la délégation et en proximité, les 75 professionnels de la direction de l’administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux...

  • Charge de Mission Qualite

    il y a 2 semaines

    Lyon, France PartaGE Temps plein

    Dans le cadre d'une réorganisation du service, nous recrutons un profil de « chargé de mission Qualité H/F» pour une entreprise industrielle basée à St Just St Rambert pour un CDD de 6 mois. Rattaché(e) au responsable Qualité, vos principales missions seront les suivantes: - organiser et réaliser les audits clients - veiller au respect des...

  • Chargé(e) de mission événementielle H/F

    il y a 1 semaine

    Lyon, France Diocèse de Lyon Temps plein

    OverviewLe Diocèse de Lyon, érigé au IIe siècle, est un territoire riche d’histoire et de foi, regroupant les paroisses de l’agglomération lyonnaise, du département du Rhône et du bassin roannais. Il comprend plus de 550 églises et chapelles, organisées au sein de 80 paroisses et ensemble paroissiaux. Ce territoire est animé par une équipe...

  • 1 Charge de Mission

    il y a 2 semaines

    Lyon, France La Sécu recrute Temps plein

    **1 CHARGE DE MISSION H/F**: - CDI - LYON - de 30 406 € à 30 410 € par an - NIVEAU 5B - Télétravail possible - NVHADD80273 **CARSAT RHONE-ALPES**: La Carsat Rhône-Alpes (Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public : c'est un organisme de Sécurité Sociale. Les...

  • Chargé de Mission

    il y a 2 semaines

    Lyon, France Hospices Civils de Lyon - HCL Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Chargé de mission (F/H) - Responsable Platines / Direction de l'Innovation **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Les HCL ont fait évoluer leur organisation interne en matière de recherche et d'innovation pour soutenir leur ambition forte sur ces deux axes stratégiques. Ainsi, depuis avril 2021, une Direction de...

  • Chargé de Mission Accès Aux Données

    il y a 2 semaines

    Lyon, France Agence technique de l'information sur l'hospitalisation - Lyon Temps plein

    **Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Chargé de mission accès aux données H/F **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** Présentation de l'entreprise: L'Agence technique de l'information sur l'hospitalisation (ATIH), est un établissement public de l'État à caractère administratif placé sous la tutelle des ministres chargés de la santé, des...

Chargé de Mission H/F

il y a 4 heures

Lyon, France Ville de Lyon Temps plein

Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines et au dialogue social, et en lien avec des services RH de la délégation et en proximité, les 75 professionnels de la direction de l'administration des personnels sont mobilisés pour accompagner les agents et les services dans de nombreux aspects de leur vie professionnelle : gestion administrative, rémunération, déroulé de carrière, temps de travail, déplacements, retraite En étroite collaboration et coordination avec les services RH de la délégation et en proximité, la Direction intervient sur un périmètre de 7 500 postes permanents représentant 11 000 paies mensuelles et un budget annuel de 400 M€. La Direction de l'administration des personnels a engagé une réflexion sur son organisation tenant compte d'une organisation plus décentralisée et partagée de la fonction RH et d'un cap managérial orienté vers le triptyque « Innover, coopérer, faire confiance ». La Direction de l'administration des personnels compte 4 services (conseil et accompagnement de la fonction RH, carrières et vie professionnelle des agents, rémunération et allocations, protection sociale de la santé) et, rattachées à la direction adjointe ressources et transitions, 2 missions portant sur les transitions écologiques et sociales. Des ajustements organisationnels doivent être réalisés courant 2026 dans le cadre de réflexion à mener au sein de chacun des services et en mobilisant les équipes concernées. Chargé de mission rattaché à la Direction de l'administration des personnels, vous accompagnez l'amélioration continue des pratiques et la conduite du changement en particulier sur deux aspects : le renforcement de la gestion intégrée et les ajustements organisationnels liés à la réorganisation de la direction. La gestion intégrée vise à améliorer la qualité de service rendu aux usagers internes au travers de la mise en place de gestionnaires RH de proximité, interlocuteurs de premier niveau des agent.es et des managers, au sein des services ressources humaines placés au sein des délégations et directions opérationnelles. Menée en 2, cette nouvelle répartition des missions entre les gestionnaires RH de proximité et les gestionnaires RH de la Direction de l'administration des personnels s'inscrit désormais dans une démarche d'amélioration continue et de robustesse. Ainsi, vous contribuez à conforter cette démarche en participant au développement ou à l'actualisation des ressources et outils, en accompagnant la redynamisation des réseaux professionnels animés par la Direction, en accompagnant une démarche de qualité de service plaçant l'usager de la fonction RH au coeur des parcours et de process à optimiser et moderniser et en veillant à la conformité et à l'adhésion à une culture de la qualité et du service. A cet effet, vous travaillerez en lien resserré avec le service conseil et accompagnement de la fonction RH. La réorganisation de la direction est effective à compter du 1er janvier 2026 mais fera l'objet d'ajustements organisationnels à suivre et à accompagner dans le cadre d'un pilotage intégrant les membres du comité de direction ainsi que des services ressources (Secrétariat général de délégation, GPEC, conseillères prévention). Dans ce cadre et en pleine association au comité de direction, vous assurez un appui au pilotage de ces démarches et êtes notamment le garant du respect de la méthodologie et du calendrier de mise en oeuvre mais également des enjeux de participation des services et agents concernés. Vous proposez une méthodologie de suivi et coordonnez les ajustements à mener dans une dynamique de co-construction et de participation de l'ensemble des agents mais également les démarches en faveur de la prévention des risques et de la qualité de vie au travail des agents de la direction.