Responsable Domaine IT H/F

Dans un contexte de transformation et de forte exigence, nous recherchons un(e) Responsable du Système d'Information Finance & RH pour piloter notre roadmap applicative et encadrer notre "Factory" interne. Expert(e) de la gestion de projet et issu(e) du monde de la Finance, tu seras le/la garant(e) de l'adéquation entre les enjeux métiers (DAF / DRH) et les solutions technologiques déployées. Tes missions : 1. Management et Leadership (Équipe de 19 personnes) - Encadrer et faire grandir une équipe pluridisciplinaire composée de Product Owners, Chefs de projets et Développeurs. - Structurer l'organisation de l'équipe pour optimiser la vélocité et la qualité des livrables. - Arbitrer les priorités et gérer la charge de travail dans un environnement dynamique. 2. Pilotage de Projets et Roadmap - Piloter le portefeuille de projets SI Finance (ERP, Trésorerie, Compta) et SI RH (Paie, GTA, Gestion des talents) de bout en bout. - Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité (SLA). - Assurer l'interface avec les Directions Métiers (DAF, DRH) pour traduire leurs besoins stratégiques en solutions techniques pérennes. 3. Architecture et Qualité - Superviser la cohérence du système d'information et des flux de données financiers. - Instaurer et faire respecter les bonnes pratiques de développement et de gestion de projet (Agile/Scrum ou Hybride). Ton profil : - Expérience : Tu as une expérience significative (minimum 7-10 ans) sur un poste similaire, avec un passage obligatoire dans le secteur de la Finance (Banque, Assurance) ou au sein d'une DSI sur des domaines financiers complexes. - Compétences Clés : - Tu es aguerri(e) à la gestion de projet d'envergure et maîtrises les méthodologies (Agile, V, Prince2). - Tu possèdes une excellente culture des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Consolidation) et RH. - Management : Tu as déjà encadré des équipes de taille conséquente (>10 personnes) avec une capacité prouvée à fédérer des profils techniques (développeurs) et fonctionnels (PO/AMOA). - Personnalité : Leadership affirmé, capacité à gérer l'urgence, pragmatisme et excellente communication. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste à responsabilités avec un impact direct sur la performance de l'entreprise. - Le challenge de manager une équipe complète et autonome (Build & Run). - Une prise de poste rapide souhaitée pour accompagner nos projets actuels. Ce que nous t'offrons - Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière en France et à l'international. - Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement. - Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports. - Avantages salariés : - CE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses). - -30 % sur nos produits. - Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes. - Un environnement de travail stimulant et convivial avec des événements internes réguliers. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion Nous croyons que la diversité est une richesse. Signataires de la Charte de la Diversité, nous nous engageons à créer un cadre de travail inclusif et respectueux pour tous. Prêt(e) à rejoindre l'aventure et à construire avec nous la Maison du Monde de demain ? Ouvert à tous les Talents du Monde, l'ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d'être adhérent. A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble