Gestionnaire Logistique Import-Export

Rattaché(e) directement à la Responsable du service Logistique achats, vous assurez le suivi de la logistique import achats. Vos principales missions et

responsabilités:
- Assurer le contrôle des projets de commande remis par les gestionnaires produits par rapport aux objectifs donnés pour enregistrement et validation informatique des commandes
- Contrôler la conformité des données transmises par les fournisseurs avec les projets de commandes
- Créer les projets de commandes pour le réassort
- Rédiger les ouvertures et les amendements de lettres de crédit
- Effectuer le suivi des tableaux bancaires pour vérifier le niveau d'utilisation des lettres de crédits ouvertes
- Assurer le suivi du bon respect de l'ensemble des termes du bon de commande : dates d'expédition et de livraison, les quantités commandées, les conditions d'achat et le respect du cahier des charges
- Assurer le suivi du dédouanement des marchandises et de l'approche entrepôt dans le respect du planning défini
- Gérer les coûts annexes liés aux commandes pour mise à jour PRMP
- Réaliser des appels d'offres aérien pour optimisation des coûts de transport
- Rédiger les demandes d'avoir et suivi de celles-ci
- Contrôler pour mise en BAP des factures de retraitement, de transport export, des plis express pour envois nationaux
- Contrôler la cohérence des documents export émis par la comptabilité
- Transmettre les documents export aux transitaires
- Mettre en place les transports export
- Emettre les certificats d'origine
- Assurer le suivi des lettres de crédits stand by
- Renseigner les nomenclatures douanières

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Etablir un devis,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Vérifier les conditions de réalisation d'une commande,Excel,AVANTEAM,STORELAND Langues: Anglais exigé Qualification: Technicien Secteur d'activité: Entreposage et stockage non frigorifique Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.