Aide-Soignant de Jour Unité de Soins Longue Durée H/F

MétierAide-soignantType de contratTitulaire ou CDIRémunération indication montant en brutService d'affectation Unité de Soins longue durée - Gériatrie Présentation du service Présentation des secteurs : Situés sur le bâtiment DEPARIS : - Des secteurs de gériatrie aiguë - Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation Alzheimer (patients atteints de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées) - Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents - Des secteurs de soins de longue durée Situés sur le bâtiment DELARUE : - Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation poly pathologiques * Des secteurs de soins de longue durée Situés sur le bâtiment MONTAIGNE : - Un Centre d'Evaluation Gériatrique Ambulatoire Composition des équipes, pluridisciplinaires : - Médecins Gériatres - Cadres, IDE, aides-soignants - Rééducateurs : Kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, pédicure-podologue, diététiciens - Psychologues - Assistantes sociales L'équipe soignante est mutualisée : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur. L'aide-soignant assure, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée dans un contexte d'horaire de nuit en veillant à la qualité du sommeil des personnes âgées hospitalisées Vos missions Fonction d' accompagnement et soins relationnels: Écoute active, présence et relation d'aide auprès des patients Accueil de la famille ou des proches d'un patient décédé Assistance dans les soins réalisés la nuit: des soins d'hygiène et de confort des mobilisations de l'alimentation Surveillance de la sécurité des patients Rondes de sécurité dans l'unité Réponse aux appels des patients (sonnettes) Surveillance des patients déambulant, vérification des issues, Mise en oeuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d'un patient Prévention des risques spécifiques à la personne âgée Hygiène Hospitalière et hygiène de l'environnement : Réalisation de courses sur l'hôpital : Transport des examens urgents au laboratoire Dépannage d'un médicament ou matériel de soins auprès d'une autre unité de l'hôpital Aller chercher des culots globulaires à l'EFS Transport de patients : Participation au transport, dans l'hôpital, de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation Participation au transport du corps d'un patient décédé Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l'infirmier : Mesure constantes vitales Participation à la réanimation du patient Soins aux patients décédés dans le respect du protocole Décès en vigueur : Réalisation de la toilette de propreté Inventaire des effets personnels Participation à la continuité des soins et des prises en charges des patients : Profil recherché PRÉ-REQUIS Formations et/ou qualifications requises : - D.E.A.S. : Diplôme d'État Aide -Soignant COMPÉTENCES REQUISES Connaissances particulières : - Connaissance des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration), Formations obligatoires : - Prévention des chutes, - Prise en charge de la douleur, - Transmissions ciblées, - Bonnes pratiques de contention, Promotion de la bientraitance. QUALITES PROFESSIONNELLES - Sens de l'organisation et des priorités, - Rigueur, sens des responsabilités, - Capacité à travailler en équipe, - Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie, - Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi, - Engagement dans le service et l'institution. Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travail 06h45-14h15 ou 13h45-21h15 en alternance - Présence 1 weekend sur 2.TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année) Prime d'attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources) Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE Aide à l'installation et au logement Prime d'installation sous conditions Aide à l'installationversée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels Avantages sociaux Remboursement du passe Navigo à75 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge Accès à une offre de formation continue conséquente Accès à l'espace détente : Le Cosy Description de l'hôpitalSitué à Villejuif (94), l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie - hépatites et infections périnatales - et oncogénétique à visée thérapeutique). Référence de l'offre2