Maitre d'Hôtel H/F
Il y a 3 semaines
SaliesdeBéarn, Aquitaine, France
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LE CASINO DE SALIES DE BEARN RECRUTE UN(E) MAITRE D'HOTEL VOS PRINCIPALES
MISSIONS:
Gestion du petit déjeuner, bar et restaurant
- Être responsable de la qualité des prestations restauration : salle, petit déjeuner, room service, bar et banquet
- Gérer les stocks et les inventaires
- Être l'interlocuteur des différents fournisseurs
- Gérer les caisses
- Veiller au respect des règles d'hygiène
- Mettre en place tous les moyens de gestion et de contrôle nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du service Gestion des coûts
· Analyser les statistiques de l'activité restauration
· Être responsable de la rentabilité de l'ensemble des prestations restauration en contrôlant les charges et dépenses qui y sont liées conformément au budget, prévisions et consignes établies par la Direction
· Être responsable de la facturation client et fournisseurs
· Établir le budget CA et les charges du service restauration
· Établir le plan d'investissement souhaité pour améliorer ou renouveler l'agencement, la décoration et le matériel des services de restauration en définissant les priorités Relations clientèle
- Être responsable de l'accueil et des prestations réservées à la clientèle en accord avec les standards définis par la Direction
- Adapter l'accueil et le service aux différents types de clientèle
- Analyser les remarques de la clientèle vis à vis de la politique tarifaire et en informer la Direction pour définir les actions/révisions qui s'imposent
- Améliorer l'image de l'établissement en misant sur la publicité et les relations publiques et en recueillant les commentaires des clients Management
· Gérer l'organisation du travail du personnel (définition des missions, définition des plannings)
· Organiser des réunions d'information avec les chefs de service
· Identifier les besoins en formation
· Participer au recrutement
· Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
· Fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs définis et les accompagner dans leur développement COMPÉTENCES REQUISES
- Compétences techniques / Diriger et animer une équipe / Connaissance des procédures des outils informatiques spécifiques au secteur de la restauration (approvisionnement, suivi des stocks / Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe
- Aptitudes : Capacités managériales / Aisance relationnelle / Rigueur / Esprit d'initiative et de créativité / Dynamisme / Autonomie / Sens de l'organisation
-
Expérience:
responsable restaurant /maître d'hôtel : 1 an exigé CONDITIONS DE TRAVAIL :
· Type d'emploi : CDI, 39 heures
· Possibilité de travail le week-end, coupures, soirs et jours fériés
· Salaire : à partir de 2300 € brut selon expérience
· Avantage : repas pris sur place, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à @.**
MISSIONS:
Gestion du petit déjeuner, bar et restaurant
- Être responsable de la qualité des prestations restauration : salle, petit déjeuner, room service, bar et banquet
- Gérer les stocks et les inventaires
- Être l'interlocuteur des différents fournisseurs
- Gérer les caisses
- Veiller au respect des règles d'hygiène
- Mettre en place tous les moyens de gestion et de contrôle nécessaires pour assurer le bon fonctionnement du service Gestion des coûts
· Analyser les statistiques de l'activité restauration
· Être responsable de la rentabilité de l'ensemble des prestations restauration en contrôlant les charges et dépenses qui y sont liées conformément au budget, prévisions et consignes établies par la Direction
· Être responsable de la facturation client et fournisseurs
· Établir le budget CA et les charges du service restauration
· Établir le plan d'investissement souhaité pour améliorer ou renouveler l'agencement, la décoration et le matériel des services de restauration en définissant les priorités Relations clientèle
- Être responsable de l'accueil et des prestations réservées à la clientèle en accord avec les standards définis par la Direction
- Adapter l'accueil et le service aux différents types de clientèle
- Analyser les remarques de la clientèle vis à vis de la politique tarifaire et en informer la Direction pour définir les actions/révisions qui s'imposent
- Améliorer l'image de l'établissement en misant sur la publicité et les relations publiques et en recueillant les commentaires des clients Management
· Gérer l'organisation du travail du personnel (définition des missions, définition des plannings)
· Organiser des réunions d'information avec les chefs de service
· Identifier les besoins en formation
· Participer au recrutement
· Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants
· Fédérer et motiver les équipes autour d'objectifs définis et les accompagner dans leur développement COMPÉTENCES REQUISES
- Compétences techniques / Diriger et animer une équipe / Connaissance des procédures des outils informatiques spécifiques au secteur de la restauration (approvisionnement, suivi des stocks / Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement d'équipe
- Aptitudes : Capacités managériales / Aisance relationnelle / Rigueur / Esprit d'initiative et de créativité / Dynamisme / Autonomie / Sens de l'organisation
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Expérience:
responsable restaurant /maître d'hôtel : 1 an exigé CONDITIONS DE TRAVAIL :
· Type d'emploi : CDI, 39 heures
· Possibilité de travail le week-end, coupures, soirs et jours fériés
· Salaire : à partir de 2300 € brut selon expérience
· Avantage : repas pris sur place, mutuelle prise en charge à 60% par l'employeur Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à @.**