Coordinatrice de Crèche H/F

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationLieu d'exercice : Hôpital Henri Mondor et Albert Chenevier Présentation du service 4 crèches: 3 sur le site Henri-Mondor: o Crèche Arc-en-ciel 1: 51 berceaux o Crèche Arc-en-ciel 2: 59 berceaux o Crèche Pipet: 60 berceaux - 1 sur le site d'Albert Chenevier o Crèche Andersen: 78 berceaux Composition de l'équipe: - Une DRH en charge sur secteur enfance-petite enfance - Une seconde coordonnatrice de crèches sur les sites gériatriques: Emile-Roux, Dupuytren, Georges Clémenceau. - 4 directrices de crèche en poste (ensemble des postes pourvus)sur le secteur HMN-ACH : une directrice sur Arc-en-ciel 1, une directrice sur Arc-en-ciel 2, une directrice sur Andersen, une directrice sur Pipet. - 3 autres directrices (ensemble des postes pourvus également)sur le secteur de la seconde coordonnatrice; - EJE: o 2 EJE sur la crèche Pipet o 3 EJE sur la crèche AEC 1 o 1 EJE sur la crèche AEC 2 o 3 EJE sur la crèche Andersen Psychologues: 2 psychologues et une troisième en cours de recrutement Liaisons hiérarchiques: Directeur/trice des Ressources Humaines chargée notamment du secteur enfance-petite enfance Liaisons fonctionnelles:Responsable des Ressources Humaines de site, Directeur/trice des soins et des affaires paramédicales, Directeur/trice des affaires financières, Coordinateurs des autres crèches, Psychologue, Service social du personnel, Responsable des autres services, DRH/DEFIP siège Vos missions En qualité d'expert-métier, la coordinatrice de crèche des crèches de Mondor-Chenevier remplit des: Missions générales - Travailler en coordination avec la seconde coordonnatrice des crèches du GHU - Promouvoir la qualité et la sécurité de l'accueil de l'enfant et sa famille dans les crèches - Coordonner et concourir aux commissions locales d'attribution de place en crèche et aux commissions de régulation et de mutualisation en central - Manager les équipes de direction de crèche - Assurer la veille règlementaire des établissements d'accueil du jeune enfant et son application - Etablir, suivre et contrôler les budgets des crèches et les activités pour proposer des organisations efficientes - Assurer le suivi des marchés ou des conventions de réservations de berceaux - Assurer la mise en oeuvre de la convention CAF (PSU, subventions) - Partager et relayer l'information aux crèches, aux directions locales et à la DRH de l'AP-HP - Participer aux travaux de groupe, organisés par la DRH de l'AP-HP ou en inter coordination Missions ponctuelles - Représenter la Direction en cas d'impossibilité lors de réunions stratégiques; Profil recherché Savoir-faire requis Expériences en crèche souhaitées Compétences managériales et en multi-site Qualités relationnelles Sens des responsabilités et des priorités Capacité à anticiper Compétences en bureautique Capacité à travailler en équipe et en réseau Esprit d'initiative, d'innovation et d'ouverture vers l'extérieur Loyauté Sens de l'intérêt général Connaissances associées Règlementation relative à la petite enfance et à la protection de l'enfance Règlementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailHoraires : Cadre au forfait - Quotité de temps : 100%TélétravailNon Description de l'hôpitalLe groupe hospitalo-universitaire (GHU) Henri Mondor se compose de 5 établissements, géographiquement répartis sur le 94 et le 91. Son offre de soins destinée aux adultes couvre 58 spécialités, organisées en 8 Départements Médicaux Universitaires (DMU) structurés selon les filières de soins sur le territoire. Le GHU dispose de plus de 2 400 lits d'hospitalisation allant du court au long séjour, un service d'accueil des urgences et abrite le siège du SAMU 94. Au total ce sont près de 9 000 professionnels qui dispensent des soins dans les domaines de médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, cancer et réanimation. Inauguré récemment, le bâtiment Reine accueille 21 salles de blocs et plus de 80 lits de réanimation, dans un environnement doté de technologies de pointe. Le GHU s'articule également autour de DMU dédiés aux activités d'imagerie, de biologie, de pharmacie et de vigilances. Leur contribution transversale soutient le développement des activités de soins et de recherches menés sur les 5 établissements. Ancré sur le territoire, le GHU s'implique dans les activités universitaires, notamment à travers un partenariat avec l'Université Paris Est Créteil. L'évolution professionnelle est un axe majeur du développement de compétences, avec un accès facilité aux formations institutionnelles et la possibilité de construire des parcours diplômants, grâce à une politique sociale ambitieuse qui met l'accent sur la qualité de vie au travail et la facilitation du quotidien.Référence de l'offre2