Infirmier(ère) EMEG de territoire

Les centres hospitaliers de Saint-Lô et Coutances recherchent un(e) infirmièr(e) (h/f) pour compléter l’Equipe Mobile d’Evaluation Gériatrique de territoire. L'Equipe Mobile d'Evaluation Gériatrique (EMEG) est une équipe transversale, pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'une infirmière de gérontologie, d’un ergothérapeute et d'une secrétaire. Ses missions sont de repérer les personnes âgées de plus de 75 ans fragiles (perte d'autonomie, ré-hospitalisations, chutes, troubles sensoriels, dénutrition, troubles cognitifs et/ou psycho-comportementaux, troubles de l'humeur, polypathologie, polymédication, difficultés dans le choix de l'orientation) et d'optimiser leur prise en charge par une approche gériatrique globale. Cette équipe est une unité de conseil et d'évaluation pour les secteurs intra-hospitaliers. Elle réalise également un lien entre la ville et l'hôpital. L'EMEG peut être sollicitée par les services hospitaliers via Orbis mais aussi par appel téléphonique ou sollicitation directe. ACTIVITES SPECIFIQUES 1. Réalisation d’évaluations gérontologiques en intra hospitalier : - Contact avec l’équipe soignante - Prise de connaissance du dossier médical - Constitution du dossier d’évaluation initial - Evaluation spécifique de la personne - Prise de contact avec les aidants naturels et les professionnels - Analyse des besoins et échange de données avec les professionnels concernés - Participation à l’élaboration et à la synthèse des propositions avec l’ergothérapeute et le médecin de l’équipe - Rédaction écrite des évaluations réalisées - Restitution avec le médecin de l’EMEG des évaluations dans les services de soins - Suivi et réévaluation des situations intra hospitalières - Réalisation d’entretiens pluridisciplinaires avec les familles et le service social pour les situations les plus complexes afin de proposer une optimisation de la prise en charge globale. - Orientation dans la filière gériatrique - Elaboration des demandes d’intervention (assistante sociale, diététicienne…) - Accueil téléphonique - Traçabilité de l’activité réalisée sur les supports du service et outils institutionnels (en l’absence de l’IDER) - Formation et information, diffusion des bonnes pratiques gérontologiques auprès des équipes de soins et des étudiants des IFAS et IFSI - Explication et conseil auprès de la personne âgée et de son entourage. 1. Réalisation d’évaluations gérontologiques à domicile (en autonomie ou en équipe) : * Prise de connaissance des données à disposition * Contact avec les professionnels de santé intervenant auprès du patient * Contact avec entourage * Constitution du dossier d’évaluation initial * Evaluation gérontologique de la personne âgée * Echanger ou restituer avec la personne âgée, son entourage, les professionnels * Elaboration des propositions * Staff/ synthèse avec le médecin gériatre et les autres membres de l’équipe * Participation à l’élaboration du compte rendu * Orientation et suivi * Réévaluations * Traçabilité de l’activité réalisée sur les supports du service et outils institutionnels (en l’absence de l’IDER) 1. Participation aux consultations gériatriques 1. Recherche des recommandations et publications gériatriques afin de maintenir un niveau d’expertise (ex : participation aux journées nationales et régionales des EMEG) Qualifications requises · Justifier du diplôme d’état -Connaissances approfondies en gériatrie •DU de gérontologie •Connaissance des pathologies gériatriques complexes (polypathologie, TNCMm, gérontopsy) •Connaissance de la filière gériatrique et des acteurs du territoire Temps de travail o Les horaires de travail : 8h30 / 16h30 du lundi au vendredi L’organisation des absences doit permettre la présence continue des infirmiers du service L’infirmier participe à l’ensemble des réunions, instances, staffs de l’EMEG et des services (en intra et extra) nécessaire à la réalisation de son activité ( staff gériatrique CHM, staff des autres services du CHM, journée régionales EMEG….). Nous offrons la possibilité aux professionnels : - D'être accompagnés par de la formation continue et quel que soit leur ancienneté Un goût prononcé pour l’informatique est indispensable, ainsi que la maîtrise des outils de bureautique. Une vue positive de la vie et du travail, une forte appétence pour le travail collectif et une certaine décontraction sont des atouts pour bien s’intégrer à l’équipe existante. Poste à pourvoir dès que possible Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail à l’adresse : chcmrecrutement-2336@candidatus.com Ref : C162O95440