RECHERCHE ADJOINT MAGASIN CARREFOUR CONTACT

Il y a 3 semaines

ChampignysurMarne, Ile-de-France Carrefour Temps plein
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Responsable adjoint(e) de magasin pour notre Carrefour Contact situé à Champigny-sur-Marne (94500). Sous la responsabilité du/de la Responsable de magasin, vous participez activement à la gestion et au bon fonctionnement du point de vente. Vos missions principales : Assister le/la Responsable de magasin dans la gestion opérationnelle quotidienne Encadrer, animer et motiver l'équipe (organisation du travail, répartition des tâches, accompagnement) Veiller à la bonne tenue du magasin (merchandising, propreté, attractivité des rayons) Garantir la qualité de l'accueil et de la relation client Participer à la gestion des stocks (réceptions, commandes, inventaires) Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, marges, démarque) Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'enseigne Assurer l'ouverture et/ou la fermeture du magasin en l'absence du/de la Responsable Conditions d'exercice : Poste en magasin de proximité (Carrefour Contact) Travail debout avec port occasionnel de charges Activité nécessitant polyvalence, réactivité et sens de l'organisation Horaires et organisation du travail : Travail sur des horaires variables selon planning Travail possible les week-ends et jours fériés Temps plein Télétravail : non applicable

Profil recherché
Expérience souhaitée dans la grande distribution ou le commerce de détail Sens du management et du service client Autonomie, rigueur et esprit d'équipe Capacité à prendre des initiatives et à gérer les priorités Poste à pourvoir rapidement.

Experience:
2 An(s)

Compétences:
Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Supermarchés Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.