Ouvrier paysagiste

Histoires de Jardin, entreprise spécialisée dans l'aménagement et l'entretien des jardins, recherche un(e) ouvrier(ère) paysagiste pour renforcer son équipe. Notre métier est avant tout tourné vers le végétal. Nous intervenons aussi bien pour l'entretien des jardins que pour leur création, avec une spécialité forte autour des plantations : arbres, arbustes, haies, massifs et vivaces. VOS MISSIONS Vous intégrerez une équipe de paysagistes avec un départ quotidien de Contres. Vous participerez notamment à :
- l'entretien des jardins : taille, tonte, débroussaillage, entretien des massifs.
- la préparation des sols et des espaces de plantation
- la plantation d'arbres, arbustes, haies, vivaces et massifs
- la création et l'aménagement de jardins
- différents travaux paysagers en fonction des chantiers

VOTRE PROFIL
Nous recherchons avant tout une personne :
- appréciant le travail en équipe et en extérieur
- ayant le goût du travail soigné
- sensible au végétal et au métier de paysagiste souhaitant apprendre et progresser dans l'entreprise Une formation ou une première expérience dans le paysage est appréciée. Permis B obligatoire. CE QUE NOUS PROPOSONS : Possibilité d'évolution rapide vers un CDI Panier repas tous les midis Une entreprise à taille humaine Des chantiers variés en entretien et en création Une vraie spécialisation dans le végétal et les plantations Des possibilités de progression rapide pour une personne motivée souhaitant gagner en autonomie et en responsabilités Poste basé à Contres
- Le Controis-en-Sologne (41) Vous aimez travailler dehors, le végétal et voir le résultat concret de votre travail ? Rejoignez l'équipe Histoires de Jardin

Experience:
Débutant accepté
- Débutant accepté si diplômé

Compétences:
Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Manœuvre Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise). Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.