Chargé d'études spécialisé en inventaires des Zones humides, Flore/Habitat et Pédologie

DCI Environnement - Sous la direction des responsables duetnbsp;petocirc;le Environnementetnbsp;(actuellement 20 personnes), vous interviendrez sur des missions lieteacute;es auxetnbsp;eteacute;tudes flore/Habitat et des zones humides (flore et peteacute;dologie), ainsi quetrsquo;etagrave; letrsquo;appui auxetnbsp;eteacute;tudes reteacute;glementaires environnementales. Phase detrsquo;inteteacute;gration et de monteteacute;e en competeacute;tence : Dans un premier temps, accompagneteacute;(e) detrsquo;un chef de projet expeteacute;rimenteteacute;, vous participerez etagrave; la reteacute;alisation des eteacute;tudes en contribuant aux missions suivantes : Inventaires de terrain : Reteacute;alisation de releveteacute;s botaniques et phytosociologiques sur le terrain. Cartographie des habitats et des zones humides selon les critetegrave;res reteacute;glementaires (flore, peteacute;dologie, hydrologie). Reteacute;alisation de sondages peteacute;dologiques et identification des sols hydromorphes. Analyse et production des eteacute;tudes : Exploitation et analyse des donneteacute;es de terrain. Reteacute;daction de rapports detrsquo;expertises eteacute;cologiques (deteacute;limitation des zones humides, eteacute;tudes detrsquo;impact, plans de gestion). Contribution etagrave; la cartographie et etagrave; letrsquo;analyse des donneteacute;es sous SIG (QGis). Appui aux eteacute;tudes reteacute;glementaires :etnbsp;(Atout suppleteacute;mentaire selon votre profil) Participation etagrave; la reteacute;daction detrsquo;eteacute;tudes reteacute;glementaires. Mise en etoelig;uvre de la seteacute;quence etEacute;viter, Reteacute;duire, Compenser (ERC) et propositions de mesures compensatoires adapteteacute;es aux projets. Gestion de projet et relation client : Participation aux reteacute;unions avec les clients et les services de letrsquo;etEacute;tat. Suivi des dossiers et appui aux chefs de projet dans la gestion des missions confieteacute;es. Tretegrave;s bonnes connaissances en botanique et eteacute;cologie et pratiques de terrain (utilisation de flores). Connaissances en phytosociologie et classification des habitats (typologie CORINE, classification EUR28) appreteacute;cieteacute;es. Competeacute;tences en peteacute;dologie : reconnaissance des sols hydromorphes, meteacute;thodes de sondage et detrsquo;analyse des sols. Connaissances en reteacute;glementation environnementale appreteacute;cieteacute;es (eteacute;tudes detrsquo;impact, seteacute;quence ERC, dossiers Loi sur letrsquo;Eau, Natura 2000, espetegrave;ces proteteacute;geteacute;es). Goetucirc;t pour le travail de terrain. Maeticirc;trise des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, internet) indispensable. Maeticirc;trise des outils informatiques speteacute;cialiseteacute;s : SIG (QGis). Capaciteteacute; detrsquo;analyse, de reteacute;daction et de synthetegrave;se. Motivation, autonomie, organisation et esprit detrsquo;eteacute;quipe. etEcirc;tre titulaire du permis B indispensable. | LES COMPETENCES REQUISES | Vous etecirc;tes capable de travailler en autonomie ou le serez rapidement. Vous souhaitez vous investir pleinement dans une structure etagrave; taille humaine etagrave; fort potentiel de deteacute;veloppement. Vous avez etagrave; cetoelig;ur detrsquo;etecirc;tre le principal acteur de votre carrietegrave;re, animeteacute; par le goetucirc;t detrsquo;entreprendre et par le challenge.etnbsp;Vous avez 1 etagrave; 3 ans detrsquo;expeteacute;riences minimum. Doteteacute; detrsquo;un bon relationnel, votre rigueur, votre disponibiliteteacute; et votre engagement vis-etagrave;-vis des clients vous permettront de reteacute;ussir etagrave; ce poste. Vous avez de reteacute;elles capaciteteacute;s detrsquo;eteacute;coute et etagrave; prendre du recul. Vous aimez etecirc;tre sur le terrain et etecirc;tes mobile sur tout le territoire meteacute;tropolitain (deteacute;placements etagrave; la semaine etagrave; preteacute;voir). | LES LOGICIELS etAgrave; MAITRISER | La maitrise des logiciels du pack Office et du SIG est neteacute;cessaire. La maitrise detrsquo;autres logiciels techniques sera appreteacute;cieteacute;. | NOTRE OFFRE | Rejoignez notre eteacute;quipe oetugrave; letrsquo;enthousiasme se metecirc;le etagrave; letrsquo;expertise, et oetugrave; letrsquo;innovation est valoriseteacute;e. Soyez letrsquo;architecte de votre reteacute;ussite au sein detrsquo;une eteacute;quipe de passionneteacute;s. Si vous souhaitez vous eteacute;panouir dans un environnement professionnel performant et contribuer activement etagrave; des projets captivants, alors nous avons hetacirc;te de vous rencontrer. | LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT | Entretien teteacute;leteacute;phonique avec Soletegrave;ne, Responsable des Ressources Humaines 1er entretien visio ou physique avec Soletegrave;ne et Fatma, Responsable du petocirc;le Environnement 2etegrave;me entretien visio ou physique avec Fatma et David, Geteacute;rant DCI Environnement | VOTRE INTEGRATION | Detegrave;s votre arriveteacute;e, vous serez pris en charge par votre tuteur qui vous accompagnera dans vos premiers pas dans letrsquo;entreprise et tout au long de la premietegrave;re anneteacute;e au sein de letrsquo;entreprise. Il sera votre reteacute;feteacute;rent pour toutes vos interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de letrsquo;entreprise. Un bilan exhaustif de vos competeacute;tences sera reteacute;aliseteacute;, afin detrsquo;identifier rapidement vos besoins en formations (logiciels) et de les programmer detegrave;s que possible. | LES CONDITIONS DE TRAVAIL ET LES AVANTAGES SOCIAUX | Date de deteacute;marrage Selon disponibiliteteacute; du candidat Type de contrat CDI Statut Cadre Reteacute;muneteacute;ration Base de 33,5 etagrave; 36,5 Keteuro; bruts/an, etagrave; neteacute;gocier selon expeteacute;rience Autres avantages Titres restaurant, chetegrave;ques vacances, mutuelle detrsquo;entreprise, forfait mobiliteteacute; durable, chetegrave;ques CESU, chetegrave;ques sport, prime de deteacute;coucher, charte parentaliteteacute;, accord detrsquo;entreprise sur la prise en compte de la santeteacute; des Femmes au travail, charte deteacute;connexion, comiteteacute; detrsquo;entreprise... Lieu du poste Agence Bourgogne (Chenetocirc;ve etndash; Agglometeacute;ration de Dijon etndash; 21). Teteacute;leteacute;travail Charte teteacute;leteacute;travail autorisant le teteacute;leteacute;travail etagrave; hauteur de 3 jours par semaine (hors peteacute;riodes de terrain)