Directeur Médical Adjoint H/F

Dans le cadre du départ à la retraite de son Directeur Médical adjoint, la CPAM du Rhône recrute son successeur. Placé sous la responsabilité du Directeur Médical, il/elle participe à la définition de la stratégie, au pilotage de la Direction Médicale et représente la Caisse auprès de ses partenaires. Description du poste Le médecin conseil exerçant des responsabilités de management, placé sous la responsabilité du Directeur Médical, et en lien avec le reste de l'équipe locale de Direction a en charge de : - Manager les équipes dans la logique du service public de l'assurance maladie - Favoriser la cohésion dans des équipes pluri professionnelles au service de la stratégie - Motiver sur le sens des actions de l'Assurance Maladie dans le cadre du service public - Prendre des décisions adaptées dans le périmètre des délégations confiées - Reconnaître les contributions de chacun, notamment dans les situations de tension entre la charge et les ressources - Piloter les missions de la Direction Médicale en concertation avec le Directeur Médical - Décliner les priorités définies au niveau de l'échelon et les expliquer - Faire preuve d'agilité face aux consignes qui évoluent ou aux nécessités du service - Adapter les modalités en cas de manque de ressources - Porter les transformations engagées par l'assurance maladie - Maintenir la mobilisation et la motivation sur des transformations au long cours en favorisant l'innovation et les initiatives - Anticiper et comprendre les résistances, savoir y répondre en faisant preuve d'engagement managérial - Accompagner les équipes dans les transformations et les nouvelles modalités de travail en veillant à la qualité de vie au travail - Développer et entretenir des partenariats internes ou externes - Accompagner ou représenter le Directeur Médical dans diverses instances ou près des partenaires, notamment sur des sujets médicaux (CPL, CPTS) Profil recherché Vos compétences - Maîtrise les concepts et les techniques de management, - Connaît les orientations de la politique de santé, - Connaît l'ensemble des missions et orientations de l'Assurance Maladie, - Maîtrise les procédures et les textes réglementaires relatifs à l'Assurance Maladie. Votre formation Conditions d'accès Être praticien conseil niveau B en activité ou inscrit sur la liste d'aptitude pour l'accès aux emplois de niveau B (filière M) lors du recrutement Le/la candidat(e) retenu(e) bénéficiera d'un accompagnement à sa prise de fonction piloté par la CNAM (dont formation EN3S) Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Informations complémentaires Contraintes liées au poste Déplacements réguliers à prévoir au niveau régional (permis B souhaité) Accompagnement à la mobilité Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation, selon les dispositions prévues par la convention collective des praticiens conseils (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement). Praticien conseil niveau B Part variable + prime de responsabilité Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme. Contact Les candidatures doivent impérativement être adressées par mail à: - La Directrice Générale de la CPAM du Rhône - Pour en savoir plus, Dr Florence RUBICONI, Directrice Médicale Tel: Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés