Conducteur de travaux TCE

Description du poste
Vous recherchez un nouveau challenge dans le secteur du BTP et souhaitez piloter des projets variés de A à Z ? Parfait, vous avez tapé à la bonne porte Je suis Marc-Antoine, consultant chez Fed Construction, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du BTP, et je serai ravi de vous accompagner dans votre projet professionnel. Aujourd'hui, je recrute pour l'un de mes clients un Conducteur de Travaux TCE. Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes Piloter plusieurs chantiers de construction de maisons individuelles afin de garantir le respect des délais, de la qualité d'exécution et du budget.
- Coordonner les entreprises intervenant sur les différents corps d'état pour assurer un déroulement fluide des travaux jusqu'à la livraison.
- Planifier les interventions des différents partenaires afin d'optimiser l'avancement des chantiers et d'anticiper les éventuels aléas.
- Contrôler la qualité des réalisations sur le terrain pour garantir la conformité des ouvrages et la satisfaction des clients.
- Assurer le suivi administratif et financier des opérations afin de maîtriser les coûts et respecter les engagements pris.
- Être l'interlocuteur privilégié des clients tout au long de leur projet afin de maintenir une communication claire et de qualité. Rémunération et avantages
- Rémunération annuelle brute comprise entre 30 k€ et 45 k€ selon votre niveau d'expérience et votre diplôme.
- Véhicule de fonction.
- Téléphone et ordinateur
- Carte carburant.
- Télétravail : aucun. Description du profil :

Votre profil
Vous justifiez d'une première expérience réussie en conduite de travaux TCE, idéalement acquise dans la maison individuelle ou sur des projets de bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité à coordonner plusieurs intervenants en parallèle. Vous appréciez le terrain, savez prendre des décisions rapidement et entretenez une relation de confiance avec vos clients comme avec vos partenaires. Ce qui fera la différence Votre capacité à anticiper les aléas de chantier et

à propos
er des solutions pragmatiques. Votre sens de l'organisation pour gérer plusieurs opérations simultanément. Votre aisance relationnelle pour accompagner les clients tout au long de leur projet. Votre exigence en matière de qualité et de satisfaction client. Processus de recrutement Étape 1 : Premier échange téléphonique avec moi, puis entretien si nos échanges sont concluants. Étape 2 : Entretien avec le dirigeant de l'entreprise et la personne en charge des RH. Étape 3 : Retour rapide. Vous hésitez encore ? Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation et votre parcours peuvent faire la différence. Je prends le temps d'étudier chaque candidature et serai ravi d'échanger avec vous pour vous accompagner dans votre projet professionnel.

Experience:
1 An(s)