Stage – Création d’un référentiel pénibilité

Rejoindre notre entreprise, c'est bien plus qu'un choix professionnel - c'est s'engager dans une aventure humaine et durable. Notre raison d'être Accompagner l'humain dans une aventure professionnelle commune de manière à offrir à nos clients des services durables et performants repose sur des valeurs de bienveillance, confiance et performance, que nous mettons en oeuvre chaque jour pour créer un environnement de travail où chacun peut s'épanouir et contribuer à un projet porteur de sens. Notre politique RSE, solidement ancrée dans notre culture, guide toutes nos actions et nous pousse à faire évoluer nos pratiques vers un avenir plus durable et solidaire. Des actions concrètes qui font la différence : - Promotion du sport et du bien-être en entreprise ; - Soutien aux circuits courts et aux acteurs locaux ; - Engagement pour l'inclusion et la diversité ; - Santé et sécurité au travail ; - Investissement dans la formation et le développement personnel ; - Obtention de labels responsables Pourquoi nous rejoindre ? Parce que vous intégrerez une entreprise où les valeurs humaines sont au centre, où les actions ont un véritable impact, et où chaque collaborateur est encouragé à contribuer activement à des projets ambitieux et inspirants. Ensemble, construisons un avenir durable avec une vision commune, où chacun est un acteur clé de notre réussite collective et de notre impact positif. Tous nos postes sont ouverts aux candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à notre politique de diversité et d'inclusion. Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances et à favoriser l'intégration de tous les talents, sans distinction.. Dans le cadre de sa politique de prévention des risques professionnels, le Groupe Anemos souhaite renforcer l'évaluation et la gestion de la pénibilité au travail. Ce projet s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des conditions de travail, de conformité réglementaire (Compte Professionnel de Prévention - C2P) et de qualité de vie au travail. Le stage a pour objectif de contribuer à l'analyse des facteurs de pénibilité présents dans l'entreprise, et à la mise en place d'un outil de suivi et de prévention adapté aux réalités du terrain. Encadré(e) par notre Responsable QHSE, vous serez amené(e) à : Identifier et analyser les situations de travail exposant les salariés à des facteurs de pénibilité (bruit, port de charges, travail de nuit, etc.) Participer à la mise à jour ou création d'un référentiel interne de pénibilité Mener des enquêtes terrain auprès des équipes opérationnelles Collecter, structurer et exploiter les données disponibles (fiches de poste, DUERP, observations terrain) Proposer des mesures de prévention adaptées (collectives et individuelles) Contribuer à la conception d'un outil pédagogique ou guide d'utilisation à destination des managers et des équipes RH Présenter les résultats et recommandations en fin de mission. Étudiant(e) en Bac+2 à Bac+5 en santé-sécurité au travail, HSE, ergonomie, QHSE ou gestion des risques. Connaissance des principes de prévention et de la réglementation sur la pénibilité au travail. À l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment). Autonomie, rigueur, capacité d'analyse et bon relationnel terrain. Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un plus. Flexibilité horaires et télétravail Cours de sport gratuit 3 fois semaine + mise a disposition d'une salle de sport Autres avantages précisés lors d'un entretien Merci d'annexer une note avec votre durée de stage et les conditions, sinon votre candidature ne pourra pas être examinée. Stage à partir de septembre 2025.