RESPONSABLE LOGISTIQUE

NOTRE CLIENT est un centre de récupération et de valorisation des métaux ferreux et non ferreux. Son activité repose sur trois piliers : l'accueil des apporteurs, l'optimisation des flux de matières
- avec une flotte de collecte en propre
- et la commercialisation vers les fonderies et aciéries. VOS MISSIONS Planification et pilotage des tournées
- Construire le planning quotidien et hebdomadaire des conducteurs : rotations et échanges de bennes chez les apporteurs, collectes, expéditions vers les exutoires
- Optimiser les tournées : taux de remplissage, kilomètres à vide, regroupements géographiques
- Gérer les imprévus en temps réel : absence de conducteur, panne, retard, demande urgente d'un commercial
- Coordonner l'activité avec le Responsable Exploitation et les Responsables Parc, l'équipe commerciale et l'assistant(e) logistique Management de l'équipe de conducteurs
- Encadrer et animer une équipe d'environ 37 conducteurs : briefs, consignes, discipline, communication
- Structurer l'équipe pour garder une animation de proximité malgré l'effectif
- Suivre les heures, les temps de conduite et de repos de chaque conducteur
- Veiller au maintien des qualifications et organiser les formations, en lien avec l'adjoint(e) RH
- Participer aux recrutements de conducteurs et assurer leur intégration Gestion de la flotte de véhicules
- Organiser l'entretien préventif et curatif des camions et remorques avec les mécaniciens du site et les prestataires extérieurs
- Planifier les contrôles réglementaires sans immobiliser l'activité
- Faire remonter et traiter les problématiques d'usure ou de dégradation des véhicules et équipements de levage
- Suivre les coûts d'exploitation de la flotte (carburant, pneus, réparations) et proposer des optimisations Conformité et sécurité transport
- Garantir le respect de la réglementation du transport routier de marchandises
- S'assurer de la conformité des documents de transport et de la traçabilité des matières transportées
- Faire respecter les règles d'arrimage, de bâchage et de sécurité des chargements, sur site comme chez les apporteurs Indicateurs et reporting
- Suivre les indicateurs logistiques : taux de service, ponctualité, remplissage, coûts kilométriques, incidents
- Animer un point logistique régulier et rendre compte à la Direction Générale
- Proposer des actions correctives et des améliorations d'organisation

PROFIL RECHERCHÉ
Compétences et expérience
- Expérience confirmée en exploitation transport : responsable d'exploitation transport ou exploitant confirmé ayant déjà encadré une équipe de conducteurs conséquente
- Maîtrise de la réglementation du transport routier de marchandises (RSE, chronotachygraphe)
- Pratique des outils de planning et de suivi de flotte (TMS, géolocalisation) appréciée
- Connaissance des véhicules à bennes amovibles (ampliroll) et/ou du secteur déchets-recyclage appréciée
- Permis PL apprécié Personnalité recherchée
- Vous aimez orchestrer une activité qui bouge en permanence et trancher vite
- Vous êtes à l'aise au contact des conducteurs : proche, direct(e) et respecté(e)
- Vous êtes intraitable sur la sécurité et la réglementation
- Vous rendez compte simplement et travaillez en confiance avec la Direction Générale CE QUE

NOUS OFFRONS
- La responsabilité complète du transport, l'un des deux moteurs de l'activité
- impact immédiat et visible
- Une flotte en propre et une équipe d'environ 37 conducteurs, avec un(e) assistant(e) logistique à vos côtés
- Une large autonomie dans l'organisation des tournées et de la flotte, en lien direct avec la Direction Générale
- Un parc déjà structuré (Responsable Exploitation et Responsables Parc) sur lequel vous appuyer
- Une rémunération de 40 000 € à 46 000 € brut annuel selon expérience, complétée d'un variable sur objectifs

Experience:
3 An(s)

Compétences:
Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges Qualification: Cadre Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.