Sous-Directeur à la Direction des Territoires H/F

CAF DU NORD La Caf du Nord recherche son/sa Sous-Directeur-trice au sein de la Direction du Développement des territoires (DDT) qui regroupe les services de l'action sociale (développement territorial et accompagnement individuel). Collaborateur-trice direct-e de la directrice adjointe de la Direction du Développement des Territoires, et membre actif du collectif de direction, le ou la candidat-e sera attiré-e par un poste riche, nécessitant écoute, leadership, recherche de coopérations, rigueur, maîtrise des enjeux et forte capacité managériale. La CAF du Nord c'est : - 599 638 allocataires, 4,1 milliards de prestations légales et 259 millions d'euros en action sociale - 1458 salariés répartis sur 9 sites : Dunkerque, Lille (siège), Armentières, Roubaix, Tourcoing, Cambrai, Douai, Valenciennes et Maubeuge - Une équipe managériale composée de 11 agents de direction et 120 managers dans les services - Une caisse pivot de multiples services nationaux : SNGP, gestion administrative de la formation, ARIPA, SNLFE (Service national de lutte contre les fraudes à enjeux), numérisation GED/LAD, dossiers européens - Un organisme impliqué dans différents groupes de travail nationaux (métiers comme supports) L'action sociale de la branche Famille est un des éléments phare de la convention d'objectifs et de gestion avec des ambitions fortes en matière de petite enfance, avec la mise en place du Service Public de la Petite Enfance, mais également sur les autres thématiques portées par la Branche (parentalité, jeunesse, animation de la vie sociale, logement). La Caf du Nord a pour mission d'assurer un déploiement des services qu'elle accompagne sur l'ensemble des territoires du Département du Nord, en adaptant le service rendu aux besoins des familles et en s'adaptant aux spécificités et aux problématiques des territoires. En cela, elle est un acteur incontournable dans le déploiement et la pérennisation des services aux familles du Département. Les missions actuelles de la Sous-Direction concernent les dimensions départementales de l'action sociale, en lien avec la Directrice-adjointe : - Elaboration, gestion et suivi du budget de l'action sociale dans ses dimensions locales et nationales ; - Gestion de la Commission d'Action Sociale départementale ; - Gestion du Service Appui et Prospective qui a la responsabilité de l'analyse, de la coordination et de l'évaluation des politiques départementales d'action sociale ; - Relations avec les partenaires départementaux, en particulier les services de l'Etat ; - Pilotage de projets transverses en lien avec l'actualité. Par ailleurs, au côté de la directrice adjointe, vous serez largement impliqué-e dans les démarches transversales pilotées par la Direction : - Le Schéma départemental des services aux familles pour lequel la Caf est copilote aux côtés de l'Etat, du Département du Nord et de l'Association des Maires du Nord - De la mise en oeuvre, du suivi et de l'adaptation des fiches pilotées par la DDT dans notre Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Gestion (CPOG) Pour ce faire, vous aurez en charge le pilotage du service Appui et Prospectives (1 manager, 7 chargés de mission) répartis sur les différentes agences de la Caf du Nord. Par ailleurs, la DDT connaissant une rénovation de sa gouvernance ainsi que des départs au niveau de la ligne managériale, une réflexion est en cours concernant son organisation. Le périmètre de la Sous-Direction est donc susceptible d'évoluer à court-terme. L'agence d'affectation se situe à Lille avec des déplacements sur les différents sites. Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Description du poste - Prendre une part active dans le collectif de direction avec une vision engagée du « travailler ensemble » et de la culture collaborative d'entreprise basée sur la confiance et l'engagement - Piloter le service Appui et Prospectives - Suivre le budget d'Action Sociale afin de garantir une exécution optimale ainsi qu'une adéquation entre les priorités politiques et l'exécution budgétaire. - Gérer le processus de la Commission d'Action Sociale (ordre du jour, supervision des notes, PVs, notifications) - Prendre en charge le pilotage de dossiers départementaux et d'actualité, qu'ils soient en lien avec les autres services de la CAF ou à enjeux partenariaux. - Coordonner les travaux en transversalité avec les autres Directions de la Caf Profil recherché Vos compétences - Appétence forte au travail collaboratif et transversal, que ce soit dans une logique interne ou partenariale - Autonomie - Sens du dialogue et de la communication - Sens de l'initiative et capacité d'adaptation - Capacité à s'investir sur de nombreux projets exigeants et concomitants Votre formation Diplôme EN3S / Cap'Dir souhaités Informations complémentaires Les candidat(e)s doivent être inscrit(e)s sur la liste d'aptitude en classe L3 pour l'année 2025. Le process de recrutement est le suivant: - Examen des CV et lettres de motivation et premiers échanges téléphoniques le cas échéant; - Sélection des candidats pour la phase d'entretiens et d'échanges avec la Direction à Lille le 21 janvier 2026. La caisse est très bien desservie en transports en commun (gares TGV à 15 minutes à pied, métro, tram), accessible en vélo et proche des autoroutes. Possibilité de télétravail Contact Audrey MATHON-DEBETENCOURT, directrice - Adélaïde RAVELEAU, directrice adjointe Développement des Territoires -