Directeur/rice Adjoint/e en Charge Des Ressources

_**Directeur/rice adjoint/e en charge des Ressources et du Pilotage H/F**_
- **Campus ENSAM de Lille **_
- Poste disponible à partir de 15/12/2024
- Unité d’affectation : Direction
- Emploi de catégorie A
- Type de contrat Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Durée du contrat (si détachement ou contractuels) : 36 mois renouvelables
- Quotité de travail : Temps plein
- Rattachement poste-type : ADJOINT/ADJOINTE AU DIRECTEUR DE CAMPUS
- Statut du poste : vacant
- Management : oui
- Télétravail : Possible après 3 mois Fourchette de rémunération (selon expériences et profil) : Entre 45k et 65k brut
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**Qui sommes-nous ?**

Depuis sa création en 1780, l’Ecole Nationale Supérieure Arts et Métiers s’attache à répondre aux défis industriels et aux enjeux sociétaux, en constante évolution. Etablissement public scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) sous tutelle unique du Ministère de l’Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation (MESRI), il est composé de neuf campus et de trois instituts répartis sur le territoire. Sa première mission : Former des ingénieurs capables de concevoir des produits et systèmes respectueux de l’environnement, mais aussi de contrôler une organisation industrielle en maîtrisant les risques et les coûts.

**Environnement du poste**

Le/La Directeur(trice) Adjoint(e) en charge des Ressources et du Pilotage est placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de campus (en local) et sous la responsabilité fonctionnelle du Directeur Général Adjoint en charge des Ressources et du Pilotage (DGARP, en national).

Il/Elle est membre de l'équipe de direction du campus et pilote les services dits Supports (services administratifs, ressources humaines, patrimoine et logistique) regroupant 40 agents. Le campus de Lille accueille chaque année 600 étudiants, et 120 personnels y travaillent chaque jour.

Les activités de recherche dans les domaines du Génie Electrique, de la Mécanique des Fluides, des Matériaux et Procédés, du Génie Industriel et de la Robotique s’articulent respectivement autour de 4 laboratoires : le Laboratoire d’Electrotechnique et Electronique de Puissance (L2EP), le Laboratoire de Mécanique des Fluides de Lille (LMFL), le Laboratoire Mechanics, Surfaces and Materials Processing (MSMP) et enfin le Laboratoire d’ingénierie des systèmes physiques et numériques (LISPEN).

Le campus se situe à proximité de la mairie de Lille, sur un site dédié aux Arts et Métiers, ouvert en 1900 et aujourd’hui classé au registre des Monuments Historiques. En plus de l’Ecole Nationale Supérieure des Arts et Métiers (ENSAM), il accueille le centre régional du Conservation National des Arts et Métiers (CNAM), l’ONISEP, le CESI et le pôle MEDEE.

**Missions**

Il/Elle assure le pilotage administratif du campus et est responsable de l'ensemble des services dit Supports qu'il/elle coordonne et organise. Il/Elle en conduit les évolutions et la modernisation dans le respect des orientations prises par les équipes de gouvernance de l’établissement.

Il/Elle participe à l’élaboration et la mise en œuvre des projets stratégiques du campus et notamment le projet immobilier.

Il/Elle contribue au maintien et au développement de partenariats de qualité sur le territoire de la métropole lilloise et, au-delà, dans la Région des Hauts de France. A ce titre, des déplacements occasionnels sont à prévoir.
- Il/Elle assure les missions de Responsable Ressources Humaines du site.
- En cas d’absence ou d’empêchement de la directrice du campus, il/elle est amené/e à exercer le pouvoir de police au sein du campus au sens de l’article R. 712-4 du code de l’Education

**Activités**

**A ce titre, il ou elle aura principalement les activités suivantes**:

- Encadre les responsables des services dit Supports ainsi que les personnes placées sous son autorité hiérarchique directe.
- Anime des réunions de services et coordonne l’activité des services administratifs.
- Assure l’interface avec la DAF (Direction Administrative et Financière) et la DRH (Direction des Ressources Humaines) pour la mise en œuvre de la politique administrative, financière et ressources humaines de l’école.
- Instruit et suit des conventions : occupation du domaine public, mise à disposition d’équipements, conventions relevant de la politique de sites et de grands partenariats territoriaux en lien avec les services nationaux.
- Participe à l’élaboration du budget et, une fois validé par l’Etablissement, suit son exécution.

**En tant que RRH**:

- Acteur du dialogue social, il (elle) participe au conseil de centre et à la Formation Spécialisée Santé Sécurité et des Conditions de Travail (déclinaison du CSA en campus) dont il (elle) assure la régularité de fonctionnement.
- Conseille et accompagne les managers et les