Psychologue en EHPAD

VOS MISSIONS Auprès des résidents
- L'accueil du nouveau résident
- Participation au projet personnalisé pluridisciplinaire
- L'accompagnement psychothérapeutique individuel et de groupe
- L'accompagnement de fin de vie
- La démarche de prévention, bilan cognitif, évaluation psychopathologique et risque suicidaire
- Soutien auprès des familles Au sein de l'institution
- Participe au projet institutionnel et à la démarche qualité
- Participe aux réunions pluridisciplinaires
- Participe à la promotion des espaces de réflexions éthiques
- Acteur dans les actions de prévention Auprès et au sein des équipes
- Participe à la dynamique de formation
- Participe à l'évaluation pluridisciplinaire de la prise en charge des résidents Vous devez être enregistré dans le répertoire ADELI Disposant de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Vous aimez le travail en équipe. Compétences souhaitées :
- Leadership, capacité à manager, fédérer
- Autonomie et esprit d'initiative
- Rigueur et organisation
- Bonne communication
- Capacités d'observation, d'analyse et de synthèse Profil souhaité :
- Expérience en EHPAD appréciée Diplômes souhaités :
- Licence de psychologie
- + Master 2 au DESS en psychologie clinique, psychopathie, enfance/adolescence, gérontologie (niveau 7)

Experience:
1 Mois

Compétences:
Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).