CHARPENTIER BOIS
Il y a 4 jours
La Tour, Rhône-Alpes, France
TRIANGLE SOLUTIONS RH
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Dans le cadre du développement de notre client, nous recherchons un(e) Charpentier Bois H/F pour intervenir sur différents chantiers.
Vos principales missions seront :
Réaliser et poser des structures en bois : charpentes, ossatures et éléments de toiture.
Lire et interpréter les plans et documents techniques.
Effectuer les travaux de découpe, d'assemblage et de montage des éléments en bois.
Poser les différentes pièces de charpente sur chantier.
Réaliser les ajustements et finitions nécessaires.
Participer aux travaux de rénovation et de construction neuve.
Respecter les consignes de sécurité et les règles de travail sur chantier.
Profil:
Vous êtes titulaire d'une formation en charpente bois et/ou justifiez d'une expérience significative dans le domaine
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Experience:
3 An(s)
Compétences:
Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures,Monter ou démonter un échafaudage Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire. Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).