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En tant qu'entreprise, nous nous sommes engagés à développer la prochaine génération de «Makers» et «Bakers». En nous rejoignant au début de votre carrière dans notre environnement dynamique et en constante évolution, vous pourrez faire plus, apprendre plus et vous développer davantage. Vous serez encouragé à sortir de votre zone de confort et vous pourriez même être surpris Nous veillerons à ce que vous receviez le soutien dont vous avez besoin pour que vous donniez le meilleur, vous permettre d'être vous-même en apportant toute votre passion et votre personnalité. Ici, vous pouvez saisir des opportunités, vous exprimer et apporter votre touche personnelle. Au sein de l'équipe de Force de Ventes, vous serez en charge des missions suivantes - Gestionet Analyse des KPI Force de Vente - Analyse des performances FDV en Drive - Gestionet communication desopérationspromotionnelles Transversales - En lien avec le Catégorie Planning, coordonne et communique auprès des forces de ventes sur lesuivides KPI et les moyens dédiés - Assure l'interface entre la Direction Nationale des ventes et la Direction des Clients Nationaux - Participe ponctuellement aux dossiers d'adaptation et d'optimisation des stratégies Réseaux, Magasins etEcommerce - Animationde la force de vente circuit Proximité - Participe auxcomités Proximité - Synthétise les éléments et prépare les Réunions régionales - Prépare les communications pour le « Responsable Coordination etAnimation» Assure l'interface avec la Direction des Centrales nationales - Gestion, Construction etsuivides Incentives Force de vente - - Elabore les communications hebdomadaires Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si - Vous êtes de formation Bac +4/5 de type école de commerce ou université (idéalement stage de fin d'études) - Vous avez effectué un premier stage, idéalement dans la grande consommation - Vos capacités d'analyse et vos synthèses sont vos points forts - Vous êtes orienté(e) résultats, fiable, vous aimez les chiffres et travailler en équipe - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité - Vous maîtrisez Excelet Power Point et la connaissance des panels serait un plus - Vous maîtrisez l'anglaiset lefrançais Ce que nous avons à vous offrir Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore. C'est également l'opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez: la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires - Lieu : Boulogne Billancourt - Type de contrat : Stage - Démarrage : Juillet 2026 - Durée : 6 mois - Gratification : 1300€ à 1500€ brut selon niveau d'études - Avantages : - Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois - Congés : 6 jours de repos, ponts offerts - Accès au magasin du personnel au siège - Accès à la salle de sport - Restaurant d'entreprise + remboursement 75% titre de transport We are certified by Happy Trainees amongst Western European Interns Do you want to know why? - Get to know us and apply L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ? Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible Résumé de la business unit Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs. Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Prêt(e) à booster votre carrière? Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR Type d'emploi Stagiaire Interns Early Careers