Chargé.e de mission – Transformation de l’offre médico- sociale F/H

Missions principales Analyser les besoins et les situations des ESMS Le/la chargé(e) de mission : ▪ analyse les besoins exprimés par les ESMS et les enjeux auxquels ils sont confrontés ; ▪ réalise des diagnostics et analyses de situation ; ▪ identifie les problématiques organisationnelles, stratégiques, économiques, RH ou liées à l’évolution de l’offre ; ▪ met en perspective ces enjeux avec les évolutions des politiques publiques et du cadre réglementaire ; ▪ propose des pistes d’évolution adaptées au contexte et aux capacités de chaque structure ; ▪ aide les directions à objectiver leurs choix et à prioriser leurs actions. Accompagner les transformations des ESMS Il/elle accompagne les directions dans la conception et la mise en œuvre de leurs projets de transformation, notamment sur : ▪ l’évolution de l’offre et des modalités d’accompagnement ; ▪ les démarches CPOM et les projets d’établissement ou de service ; ▪ les coopérations et mutualisations ; ▪ les évolutions organisationnelles ; ▪ les trajectoires économiques et budgétaires ; ▪ les enjeux RH liés aux transformations et aux évolutions des métiers ; ▪ les projets immobiliers et de restructuration ; ▪ les réponses aux appels à projets ou appels à manifestation d’intérêt ; ▪ l’adaptation aux évolutions réglementaires et aux politiques publiques. L’intervention ne se limite pas à formuler des recommandations : elle vise à permettre leur traduction opérationnelle. Concevoir et développer l’ingénierie d’appui de la structure d'appui et d'expertise Le/la chargé(e) de mission contribue à concevoir, structurer et faire évoluer les modalités d’intervention de la structure d'appui et d'expertise Il/elle : ▪ construit des méthodes d’accompagnement ; ▪ produit des outils, supports et livrables directement utilisables par les ESMS ; ▪ formalise des démarches reproductibles ; ▪ adapte les outils aux réalités du territoire corse ; ▪ capitalise les expériences et les enseignements des accompagnements réalisés ; ▪ contribue à l’évaluation de l’utilité et de l’impact des actions de la structure d'appui et d'expertise Apporter un appui stratégique aux directions Le/la chargé(e) de mission est en capacité de dialoguer directement avec les directions d’ESMS. Il/elle : ▪ apporte un regard extérieur et structurant ; ▪ questionne les choix lorsque cela est nécessaire ; ▪ aide à objectiver les arbitrages ; ▪ facilite la prise de décision ; ▪ accompagne les directions dans la conduite du changement ; ▪ intervient sur des situations complexes nécessitant capacité d’analyse et prise de recul. La posture recherchée est celle d’un professionnel capable d’accompagner et de challenger, sans se substituer à la direction de l’ESMS. Nous recherchons deux cadres confirmés disposant d’une expérience significative dans le secteur médico-social et d’une bonne connaissance du fonctionnement des ESMS. Les profils peuvent notamment être issus de fonctions de : ▪ direction ou direction adjointe d’ESMS ; ▪ qualité / amélioration continue ; ▪ ressources humaines et organisation ; ▪ pilotage budgétaire et financier ; ▪ conduite de projets et transformation de l’offre ; ▪ coordination ou appui aux établissements et services ; ▪ fédérations, réseaux ou organismes intervenant auprès des ESMS. Une expérience permettant de comprendre concrètement les réalités de fonctionnement d’un ESMS et les enjeux auxquels sont confrontées ses équipes de direction est indispensable. Connaissance du secteur médico-social ▪ bonne connaissance du fonctionnement des ESMS ; ▪ connaissance approfondie du secteur PA ou PH de référence ; ▪ compréhension des enjeux d’évolution de l’offre et des parcours ; ▪ compréhension des politiques publiques et de leur déclinaison territoriale. Cabinet de chasse de têtes, nous recrutons pour le compte d'un client, une Structure Régionale d’Appui et d’Expertise un(e) Chargé(e) de mission transformation de l'offre médico-sociale, secteur PA et PH