Responsable Commercial et Marketing
Il y a 3 jours
SaintDenis, DOM-TOM, France
Temps plein
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Gratuit avec email ou Google
Localisation : Sainte-Clotilde, La Réunion
Contrat : CDD de 12 mois
- Temps plein Secteur : Distribution de pièces automobiles Responsable Commercial(e) et Marketing Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces automobiles à La Réunion recherche son/sa futur(e) Responsable Commercial(e) et Marketing. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales
missions:
Développement commercial : Développer et piloter l'activité commerciale ; Encadrer, accompagner et animer l'équipe commerciale ; Définir et suivre les objectifs commerciaux ; Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels et particuliers ; Mettre en place des actions visant à développer le chiffre d'affaires ; Suivre les performances commerciales et analyser les résultats ; Identifier de nouvelles opportunités de développement ; Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Marketing et communication : Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise ; Développer la visibilité et l'image de l'entreprise ; Mettre en place des actions commerciales et promotionnelles ; Participer au développement de la communication digitale et des réseaux sociaux ; Analyser les besoins et attentes des clients afin d'adapter les actions commerciales et marketing ; Suivre les résultats des actions marketing et proposer des axes d'amélioration. Vous assurerez également un reporting régulier auprès de la Direction.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine commercial et/ou marketing, dont une expérience significative en management d'équipe. Une expérience ou une bonne connaissance du secteur de la pièce automobile ou de la distribution automobile serait fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ; Votre sens du commerce et de la négociation ; Votre créativité et votre sens du marketing ; Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; Votre orientation résultats et satisfaction client. Nous vous proposons Un poste à responsabilités ; Un environnement de travail dynamique ; Une carte restaurant.
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Temps plein Secteur : Distribution de pièces automobiles Responsable Commercial(e) et Marketing Dans le cadre de son développement, une entreprise spécialisée dans la distribution de pièces automobiles à La Réunion recherche son/sa futur(e) Responsable Commercial(e) et Marketing. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales
missions:
Développement commercial : Développer et piloter l'activité commerciale ; Encadrer, accompagner et animer l'équipe commerciale ; Définir et suivre les objectifs commerciaux ; Développer et fidéliser un portefeuille clients professionnels et particuliers ; Mettre en place des actions visant à développer le chiffre d'affaires ; Suivre les performances commerciales et analyser les résultats ; Identifier de nouvelles opportunités de développement ; Veiller à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Marketing et communication : Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing de l'entreprise ; Développer la visibilité et l'image de l'entreprise ; Mettre en place des actions commerciales et promotionnelles ; Participer au développement de la communication digitale et des réseaux sociaux ; Analyser les besoins et attentes des clients afin d'adapter les actions commerciales et marketing ; Suivre les résultats des actions marketing et proposer des axes d'amélioration. Vous assurerez également un reporting régulier auprès de la Direction.
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine commercial et/ou marketing, dont une expérience significative en management d'équipe. Une expérience ou une bonne connaissance du secteur de la pièce automobile ou de la distribution automobile serait fortement appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour : Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe ; Votre sens du commerce et de la négociation ; Votre créativité et votre sens du marketing ; Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives ; Votre rigueur et votre sens de l'organisation ; Votre orientation résultats et satisfaction client. Nous vous proposons Un poste à responsabilités ; Un environnement de travail dynamique ; Une carte restaurant.
Experience:
5 An(s)
Compétences:
Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Commerce de détail d'équipements automobiles Liste des qualités professionnelles: Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.