Chargé·e RH

Chargé·e RH - CDD 5 mois (remplacement congé maternité) Poste basé à notre siège social - Dardilly (69) Prise de poste : janvier 2026 Contrat : CDD - 5 mois (remplacement congé maternité) Vos missions Au sein d'un service RH de 12 personnes et rattaché·e à la directrice des Ressources Humaines, vous interviendrez en collaboration avec un chargé RH sur un périmètre varié : Administration du personnel - Gérer les entrées des collaborateurs statuts cadres (Coordinateurs, Directeurs de restaurant) : réaliser les DPAE, les contrats de travail, les formalités liées à la mutuelle, etc. - Traiter les sorties des collaborateurs statuts cadres (Coordinateurs, Directeurs de restaurant) : démission, retraite, rupture de période d'essai, rupture anticipée de CDD. - Piloter les dossiers de rupture conventionnelle et d'inaptitude. - Rédiger les avenants aux contrats de travail tous statuts ou postes (changement de poste, modification du temps de travail, mi-temps thérapeutique, etc.). - Préparer les courriers disciplinaires et mettre en oeuvre les procédures de sanctions. Conseil RH - Accompagner les managers (Responsables de secteur, Directeurs de région, Chefs Gérants) dans la gestion de leurs équipes, en conformité avec le droit social et la politique d'entreprise. - Répondre aux demandes des salariés avec réactivité et qualité. - Garantir l'application et le déploiement des procédures RH. Reprises et transferts de personnel - Reprises : préparer les avenants, effectuer les DPAE, constituer les dossiers (mutuelle, médecine du travail, etc.). - Transferts : établir et transmettre les documents (FIP, BP), rédiger les courriers d'information, gérer les radiations à la médecine du travail. Avantages et atouts du poste - 13 mois (au prorata), avantages repas. - Rémunération selon profil et expérience. - Une équipe et un management investis. Découvrez notre univers en vidéo : Mille et Un Repas - YouTube