Chef mécanicien

Région de PLOERMEL Dans le cadre de la restructuration et du développement de notre société de maintenance industrielle, nous recherchons notre futur(e) Chef d'Atelier expérimenté(e). En tant que bras droit du gérant, vous occuperez un rôle central dans l'organisation de l'atelier. Nous recherchons avant tout une personne expérimentée, autonome et dotée d'un véritable esprit dirigeant, capable de prendre des responsabilités et de s'investir durablement dans un projet d'entreprise. VOTRE MISSION Vous serez responsable du bon fonctionnement de l'atelier. Vous aurez notamment pour

missions:
Manager et accompagner une équipe de 6 à 7 collaborateurs Organiser, planifier et superviser les activités de l'atelier Veiller au respect des délais, de la qualité et des exigences de sécurité Participer à la gestion quotidienne et à l'amélioration des méthodes de travail Être un véritable relais du gérant auprès des équipes Apporter votre expertise technique Suivre les résultats et contribuer à l'atteinte des objectifs de l'atelier.

VOTRE PROFIL
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'au moins 10 ans d'expérience dans un environnement industriel, idéalement en maintenance industrielle ou mécanique. Vous possédez de solides compétences dans les domaines suivants : Management d'équipe et capacité à fédérer Montage et démontage de réducteurs Usinage et bonnes connaissances mécaniques Lecture et compréhension de plans techniques Utilisation des outils informatiques et logiciels professionnels UN POSTE À FORT POTENTIEL CDI
- Statut cadre Salaire motivant selon expérience et profil Part variable / pourcentage sur les résultats Mutuelle d'entreprise Poste à pourvoir dès que possible

Experience:
10 An(s)

Compétences:
Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits,Contrôler un moyen de production Qualification: Cadre Secteur d'activité: Réparation de machines et équipements mécaniques Liste des qualités professionnelles: Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.