Cadre de Santé

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationPédiatriePrésentation du service Le Service de Pédiatrie se compose de 4 secteurs ; il se situe au 7ème étage du bâtiment principal de l'hôpital. Secteur hospitalisation : Médecine des adolescents(Aile A) : - 10 lits d'adolescents (11 à 17 ans). Évolution à 14 lits. - Lits d'hôpitaux de jour pour adolescents Pédiatrie générale(Aile D): - 10 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans. Service d'accueil urgences pédiatriques (SAU): 24h/24h 20 000 passages par an plusune zone de courte durée: 4 lits SecteurHDJ: - Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits - Oncohématologie: 4 lits Consultations pluridisciplinaires Vos missions Gestion de la qualité des prestations Assurer la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés Favoriser la mise en oeuvre des soins personnalisés à l'enfant et assure la qualité de l'information aux parents Contrôlerla mise en oeuvre des prescriptions médicales, veiller à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d'hygiène de soins et environnementaux Encadrement Veillerà la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins Participerà la diffusion de l'information, favoriser le développement professionnel des agents Evaluer le personnel à partir d'objectifs et de résultats à atteindre, identifier et collaborer à l'évaluation des besoins en formation Mobiliserles compétences individuelles et collectives, accompagner l'équipe dans la mise en oeuvre des projets du service Favoriserl'accueil et le tutorat des étudiants et des nouveaux personnels. Gestion Gérer le personnel de son secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories du personnel Veiller à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins Gérerle matériel médical en assure la maintenance et l'approvisionnement, en collaboration avec ses collègues Conseils Assurerson rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel, Connaîtreles professionnels référents et faire appel à eux si besoin Actualiserses connaissances Particularités du poste Nécessité de travail interdisciplinaire Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : Diplôme de cadre de santé requis Expérience requise : Une expérience en pédiatrie dans la profession d'infirmière et/ou puéricultrice et/ou cadre de santé Connaissances particulières : - Exercice, organisation et actualité professionnelle - Gestion des ressources humaines et management - Conduite de projets - Éthique et déontologie Droit de la fonction publique - Economie de la santé - Gestion administrative, économique et financière Gestion des Risques professionnels Qualité et gestion des risques - Techniques de communication - Démarche, méthode et outils de qualité - Gestion budgétaire Qualités professionnelles requises : - Capacité à analyser, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétences, - Capacité à arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Qualités relationnelles et diplomatie (sens des relations et de la communication inter professionnelles) - Sens de l'autorité, du positionnement et de la prise d'initiatives - Dynamisme, rigueur - Sens de l'organisation - Adaptabilité - Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe - Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HP Avantages liés au statut et à la fonction : Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre) Aide à l'installation et au logement : Aide à l'installation versée par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux : Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentielsainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge Accès à une offre de formation continue conséquente/Possibilité de financement DU, Master Accès à l'espace détente : séances de relaxation Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.Référence de l'offre2