Emplois actuels liés à Responsable Développement RH H/F - Créteil - Elior

  • Business Developer Santé-Environnement

    il y a 4 semaines

    Créteil, France ADEIS RH Temps plein

    Envie de rejoindre l'UPEC, acteur majeur de l'innovation scientifique et technologique, pour relever le défi de structurer et développer une offre de services en Santé-Environnement ? PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute pour cette Université, son futur Business...

  • Chargé RH

    il y a 2 semaines

    Créteil, France RH 360 Temps plein

    Nous recherchons un(e) **Chargé(e) RH** en **CDD** pour **6 mois**dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. **Vos missions**: Vous serez en charge de la **gestion des ressources humaines d'une région dédiée** avec un véritable **rôle de Business Partner RH**. Vous serez l'**interlocuteur(rice) privilégié(e) des managers**, notamment...

  • Responsable de service accompagnement et projets rh

    il y a 7 heures

    Créteil, Île-de-France Assurance Maladie Temps plein

    EntrepriseDepuis 80 ans, l'Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun.Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et préserver la...

  • Responsable de Service Accompagnement et Projets RH H/F

    il y a 4 jours

    Créteil, France Cpam du Val-De-Marne Temps plein

    Avec près de 1 300 collaborateurs, elle accompagne les assurés tout au long de leur parcours de vie en versant les prestations liées aux risques maladie, maternité, décès, accidents du travail et maladies professionnelles. Vous souhaitez vous investir dans une mission utile et porteuse de sens ? Rejoignez-nous ! Le service Projets et accompagnement RH...

  • Responsable de service accompagnement et projets RH H/F

    il y a 2 semaines

    Créteil, France CPAM DU VAL-DE-MARNE Temps plein

    CPAM DU VAL-DE-MARNE Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie occupe un rôle déterminant au cœur de la solidarité nationale et de la protection de chacun. Rejoindre l'Assurance Maladie, c'est intégrer un collectif engagé, animé par une culture du résultat et par la volonté de mener des projets ambitieux pour garantir l'accès de tous aux droits et...

  • Responsable RH

    il y a 6 jours

    94000 Créteil, France Ciblex Temps plein

    Entreprise Fondé en 1951 dans le centre de la France, Walden est un Groupe Familial indépendant dirigé avec passion pour devenir aujourd’hui le leader européen dans le transport et la logistique sur le secteur de la santé. Nos services comprennent la logistique (Movianto et CSP-Centre Spécialités Pharmaceutiques), le transport (Eurotranspharma,...

  • Chargé(e) de développement

    il y a 55 secondes

    Créteil, France H&R Recrutement Temps plein

    Présentation de l'offre d'emploiOffre d’emploi – Chargé(e) de développement & communication digitale restaurant (H/F)Localisation : 94Type de contrat : CDI – Temps pleinÀ propos de nousNotre restaurant gastronomique accueille une clientèle à la fois corporate et locale, dans un cadre chaleureux et convivial. Afin de renforcer notre notoriété et...

  • Responsable de service H/F

    il y a 7 heures

    Créteil, Île-de-France Sécurité sociale Temps plein

    Responsable de service H/FPublié aujourd'hui • Date limite de candidature 29/01/2026CDICréteil2 891 € par moisNIVEAU 7Télétravail possibleNVHADD118642CPAM DU VAL-DE-MARNELe service Projets et accompagnement RH appartient au département Développement des ressources humaines composé de 3 services : le service Gestion des emplois et des parcours...

  • Responsable du Développement Patrimoine

    il y a 5 jours

    Créteil, France MANERGY Temps plein

    Join to apply for the Responsable du Développement Patrimoine role at MANERGY À propos de nous Depuis 40 ans, MANERGY s'affirme comme une société indépendante de référence, spécialisée dans l'ingénierie et le conseil en transition énergétique et environnementale. Nos 480 Collaborateurs Œuvrent Au Quotidien Pour Proposer Des Solutions Innovantes...

  • Assistant RH

    il y a 3 jours

    94000 Créteil, France Dixit France Temps plein

    A la recherche d'un emploi en CDI, CDD ou en intérim ? Nos clients recherchent chaque année des milliers de profils dans les métiers du bâtiment, industrie, transport et services. Dans le cadre de son activité et de nouveaux projets, notre client recrute un Assistant RH (H/F/D) à Créteil. Nous recherchons actuellement un(e) assistant(e) RH pour le...

Responsable Développement RH H/F

il y a 3 heures

Créteil, France Elior Temps plein

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le Responsable Développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique RH du Groupe. Il a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise. Dans ce cadre, vos missions couvrent les domaines suivants : Concevoir et piloter les projets RH · Analyser les activités et les processus RH. · Assurer une veille juridique, des pratiques RH, des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d'activité. · Recueillir auprès des directions leur vision et leurs attentes en matière de projets RH. · Définir, construire et déployer le/les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning : Recrutement : définition et mise en oeuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing (recherche de candidatures), gestion des candidatures, intégration, mobilité interne. Formation : définition et mise en oeuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique. Gestion des carrières : mise en place d'une GEPP, entretiens d'évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste. Diversité : mise en oeuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion Suivi, accompagnement, évaluation des projets · Suivre les projets RH en cours. · Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués. · Mesurer les résultats, les comparer aux objectifs définis. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets. Assurer le marketing RH · Animer la communication RH interne et externe · Créer et animer les réseaux internes et externes · Animer la marque employeur Piloter les prestataires · Etudier et référencer les prestataires · Animer, piloter et évaluer les prestataires