Emplois actuels liés à Chargé(e) de mission professions médicales en établissement public de santé - Rennes - ARS BRETAGNE
-
Rennes, France CHU de Rennes Temps pleinOverview Le CHU de Rennes recherche un Chargé de mission F/H à 100% au sein du Service d’Epidémiologie et de Santé Publique – Unité Prévention Educations et Promotion de la Santé (UPEPS) du Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en...
-
Rennes, France Centre hospitalier universitaire de Rennes Temps pleinLe CHU de Rennes recherche un Chargé de mission F/H à 100% au sein du Service d'Epidémiologie et de Santé Publique Unité Prévention Educations et Promotion de la Santé (UPEPS) du Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de...
-
Chargé(e) de mission
il y a 5 jours
Rennes, Bretagne, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Rennes Date limite de candidature25/02/2026 VersantFonction Publique de l'Etat CatégorieCatégorie A (cadre) Nature de...
-
Rennes, France Centre hospitalier Guillaume Régnier Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Assistant(e) de direction auprès de la Présidence de la Commission Médicale d'Établissement **CONTRAT** CDD **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de...
-
Chargé de mission Hôpital promoteur de santé
il y a 7 jours
Rennes, France SFSP LLC Temps pleinChargé de mission Hôpital promoteur de santé - Nouveau CHU de Rennes - Service de santé publique depuis 1 jour Le CHU de Rennes recherche un Chargé de mission F/H à 100% au sein du Service d’Epidémiologie et de Santé Publique – Unité Prévention Educations et Promotion de la Santé (UPEPS) du Pôle Santé Publique. Contexte L’établissement,...
-
CDD 6 mois Chargé(e) de mission
il y a 1 semaine
Rennes, Bretagne, France Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Bretagne (ARS Bretagne) Référence Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /02/2026 Localisation Rennes Date limite de candidature24/06/2025 Nature du contratCDD de 6 mois VersantFonction Publique de...
-
Rennes, France CH Guillaume Regnier Temps pleinrlsubsu9o4 Le poste proposé est un poste d'Assistant(e) de direction auprès du Président de la Commission Médicale d’Établissement du CHGR. STRUCTURE DE LA PRÉSIDENCE DE LA CME Le/la Président(e) de la CME Les Vice-Président(e)s de la CME L’Assistant(e) de direction auprès de la Présidence La secrétaire de la CME **Lieu...
-
Un(E) Secrétaire Médicale
il y a 2 semaines
Rennes, France CLINIQUE MUTUALISTE DE LA SAGESSE Temps pleinÉtablissement privé à but non lucratif (Convention FEHAP) basé à Rennes, La Clinique Mutualiste La Sagesse recherche actuellement un(e) **_Secrétaire Médicale_** F/H. La clinique dispose de 200 lits et places comprenant des services de chirurgie (orthopédie, digestif, ORL, gynécologie, bucco-dentaire ), une maternité de 60 lits avec une unité de...
-
Rennes, France CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Temps plein**À propos de nous**: Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques. Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale,...
-
Conseiller(ère) Médical(E)
il y a 2 semaines
Rennes, France ARS Bretagne - Rennes Temps plein**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Conseiller(ère) médical(e) **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son...
Chargé(e) de mission professions médicales en établissement public de santé
il y a 7 heures
ARS BRETAGNE L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence. La Direction de l'hospitalisation, de l'autonomie et de la performance (DHAP) est chargée de porter deux objectifs structurants et complémentaires de la stratégie régionale, et de coordonner les actions de mise en oeuvre dans les domaines suivants : • le développement des coopérations et des mutualisations dans le champ sanitaire (tout particulièrement la mise en oeuvre des GHT) et dans le champ médico-social, • la mise en oeuvre du plan Triennal : équilibre économique des établissements, amélioration et adéquation des organisations et des prises en charges, pertinence des soins et des prescriptions, tout particulièrement dans le champ du médicament. Elle comporte 3 directions adjointes : - Direction adjointe Hospitalisation - Direction adjointe Autonomie - Direction adjointe Financement et performance du système de santé La Direction adjointe de l'hospitalisation est chargée d'organiser l'offre, de piloter les coopérations et l'accompagnement des ressources humaines en établissements de santé. - Elle définit et gère les procédures d'organisation de l'offre de soins et assure le suivi des établissements, la mise en oeuvre des projets médicaux de territoire, les orientations du schéma régional de santé et la déclinaison des plans nationaux (cancer...). - Elle accompagne les actions de coopérations et en particulier les projets des groupements hospitaliers de territoire. - Elle accompagne les établissements dans la gestion de leurs ressources humaines, prépare les décisions du DGARS en matière de gestion des cadres de direction des établissements, enrichit la vision prospective en matière de démographie médicale et paramédicale. Le département des professions de santé en établissements : -pilote les dispositifs d'accompagnement « Qualité de vie au travail (QVT) » et « Contrat locaux d'amélioration des conditions de travail (CLACT) » ; -assure le suivi de la veille sociale en établissement et la gestion des chefs d'établissements publics ; -assure la gestion et la mise en oeuvre des évolutions réglementaires liées aux personnels médicaux exerçant en établissement public. Description du poste Au sein du département des professions de santé en établissements, l'agent aura pour missions principales : Gestion des praticiens hospitaliers à temps plein et temps partiel - Suivi permanent de la carrière des praticiens hospitaliers ; - Validation des informations dans Sigmed en relation avec les établissements et le CNG et dans le fichier régional - Approbation des contrats d'activité libérale des PH et suivi des CAL. - Prime de solidarité territoriale pour les PH temps partiel (approbation DG ARS) Gestion des vacances de postes de praticiens hospitaliers à temps plein et temps partiel - Procédure de créations et de transformations des postes médicaux en relation avec les établissements hospitaliers (deux tours de publication printemps et automne et gestion des publications au fil de l'eau entre les 2 tours) ; - Enregistrement des postes dans Sigmed ; - Publication des postes. Concours national de praticiens des établissements publics de santé - Examen de leurs dossiers de candidature ; - Enregistrement des candidatures dans l'applicatif national. Suivi des médecins de plein exercice sous contrat (praticiens contractuels, assistants, libéraux) - Instruction des contrats de type 2 (approbation DGARS) ; - Tenue du fichier régional ; - Renseignements divers auprès des médecins et des établissements. Suivi des PADHUE - Organisation des Epreuves de Vérification des Connaissances (concours annuel) et procédure de recueil des besoins des établissements et d'appariement des candidatures aux postes ouverts - Suivi des parcours de consolidation des compétences (PCC) - Organisation des Commissions Régionales d'Autorisation d'Exercice Provisoire (CRAE) Coordination des politiques d'accompagnement démographique en établissements - Préparation et suivi de l'appel à projet régional assistants spécialistes partagés -Suivi du soutien régional aux versement de prime d'exercice territoriale (PET) -Enquête nationale ou régionale : enquête annuelle recours à l'intérim médical, recours à la PST etc.. Instruction, suivi, bilan des financements du pôle des professions médicales (assistants partagés, PET…) Suivi régional des Comités Médicaux Gestion particulière des dossiers ayant suscité un contentieux ou susceptibles d'être litigieux. Mise à jour des personnels hospitalo-universitaires (non-inscrits dans Sigmed) dans la base régionale qui recense l'ensemble des médecins hospitaliers quel que soit le statut. Profil recherché Vos compétences Savoir • Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions des services de l'Etat dans le champ concerné • Réglementation des professions de santé • Organisation et fonctionnement des établissements et des professions • Autorisations d'activités de soins et médico-sociales • Comptabilité publique et privée • Règles d'allocation de ressources Savoir -faire • Alimenter, valider, exploiter les systèmes d'information spécifiques • Accompagner - conseiller les établissements dans l'application de la réglementation sur les professionnels de santé • Réaliser un diagnostic / une analyse (fonctionnements et procédures en référence à des normes) • Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités • Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives • Respecter des échéances et des plannings Savoir-être • Avoir le sens de la pédagogie • Rester maître de soi • Adapter son langage aux interlocuteurs • Être organisé, rigoureux et discret Votre formation Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou agent contractuel. RIFSEEP : 3 Informations complémentaires Astreintes administratives sur la base du volontariat. Continuité de service avec le/la deuxième chargé(e) de mission du pôle personnel médical Contact Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@ ars.sante.fr Contenu du dossier de candidature à nous transmettre : CV Lettre de motivation Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.) Date limite de candidature : 04/03/2026 Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.
