Responsable technique petite enfance

Bienvenue chez Amaelles, le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne Nous souhaitons vous offrir des services et solutions d’accompagnement personnalisés qui impactent positivement votre développement, votre bien-être, votre santé, votre environnement et votre équilibre. Vous êtes à la recherche d’un emploi où vous pourrez apporter de la joie et de la bonne humeur dans la vie des autres ? Ne cherchez plus Nous recrutons actuellement plus de 350 professionnels des aides et des soins à la personne Aides à domicile, auxiliaires de vie sociale, porteurs de repas, infirmier(e)s et infirmiers, aides-soignant(e)s, éducatrices et éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture … Donnez du sens à votre carrière avec Amaelles Avantages : * Téléphone * Mutuelle * CSE Dans le cadre du développement de ses activités Petite Enfance, nous avons ouvert en octobre dernier une Micro crèche à Blanzy : « Les p’tits pas », structure à taille humaine, centrée sur la qualité d’accueil, le bien-être de l’enfant et le soutien à la parentalité. Afin d’assurer le pilotage et la qualité du projet d’établissement, nous recrutons un(e) Référent(e) technique Petite Enfance, en CDI, à 80%. Conditions du poste : > Contrat : CDI > Temps de travail : 80 % > Lieu de travail : Blanzy > Horaires variables selon les besoins de la structure ( annualisation) > CP : 2 semaines de fermetures en aout + 1 semaine de fermeture en décembre + 2 semaines libre choix (en lien avec l'équipe) Vos missions : --> Relations avec les familles et les enfants : * Accueillir, informer et accompagner les familles * Établir et gérer les contrats d’accueil * Assurer une écoute active, des conseils et un soutien à la parentalité * Organiser l’adaptation des nouveaux enfants * Favoriser la participation des familles à la vie de la structure * Organiser des rencontres parents/équipe * Gérer les admissions, inscriptions, départs et accueils d’urgence * Suivre les présences et absences des enfants * Veiller à la qualité de l’accueil et à la sécurité des enfants --> Management et animation de l’équipe : * Organiser le travail de l’équipe (plannings, congés, remplacements), équipe constituée de 2 CAP AEPE + 2 AP (+ éventuellement 1 CAP et/ou stagiaire) * Encadrer et accompagner les professionnels dans un climat éducatif et professionnel de qualité * Définir et suivre le plan de formation continue * Participer au recrutement / accueil des stagiaires et au suivi disciplinaire * Animer la vie de la structure et coordonner les actions pédagogiques * Piloter, impulser et évaluer le projet d’établissement * Organiser et animer les réunions d’équipe * Garantir un bon climat social et un esprit d’équipe * Assurer la coordination avec les intervenants extérieurs --> Gestion administrative, financière et opérationnelle : * Suivre les dépenses, recettes et données de fréquentation * Gérer l’économat et les stocks * Optimiser le taux d’occupation de la structure * Assurer la facturation et les relances familles * Suivre les actions en lien avec la CAF, la Communauté de Communes et les partenaires * Participer à la gestion administrative globale de la structure --> Sécurité et conformité : * Assurer la sécurité des bâtiments et des équipements (référent sécurité) * Mettre en œuvre les contrôles réglementaires * Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP) --> Partenariats et missions transverses : * Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels (CAF, PMI, mairies, Communauté de Communes…) * Travailler en lien étroit avec la Direction de l’Association * Repérer les situations de fragilité des enfants et accompagner les familles * Travailler en coordination avec des équipes pluridisciplinaires * Informer les familles sur l’accès aux droits * Assurer le relais d’informations entre les acteurs et institutions * Rendre compte selon les procédures établies Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques, relationnelles et managériales, et vous souhaitez vous investir dans un projet de micro crèche à taille humaine. Diplômes requis (au choix) : * Diplôme d’État de docteur en médecine * Diplôme d’État de puéricultrice * Diplôme d’État d’éducateur(trice) de jeunes enfants * Ou toute personne justifiant d’au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions de directeur(trice), directeur(trice) adjoint(e), responsable technique ou référent(e) technique en EAJE Expérience : Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire Compétences et qualités attendues : * Solides connaissances du développement de l’enfant et de la réglementation Petite Enfance * Capacités d’organisation, d’anticipation et de gestion * Aptitudes managériales et sens du travail en équipe * Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication * Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Vous souhaitez donner du sens à votre expertise Petite Enfance et vous investir dans une micro-crèche à taille humaine ? Rejoignez Amaelles Réseau APA 71 et participez activement à la construction d’un projet éducatif de qualité au cœur du territoire.