Chargé(e) d'Affaires Entreprises

Description de l'entreprise Vous cherchez une entreprise ambitieuse, dynamique et innovante ? Au sein du 2ème groupe bancaire français, la Caisse d'Epargne de Bourgogne Franche-Comté vous ouvre ses portes, pour construire et développer ensemble la banque de demain. Rejoignez nos 1600 collaborateurs, acteurs essentiels de notre réussite, pour accompagner au quotidien nos clients (particuliers, professionnels, entreprises...) dans la réalisation de leurs projets. Envie d'en savoir plus ? Vous trouverez toutes les réponses sur la CEBFC en vidéo : https://yhttps://youtu.be/Ko6CtXeED00?si=LmR1YDypF2ZEqtqs Poste et missions Rattaché(e) au Directeur de Réseau Corporate Franche-Comté, vous analysez la situation financière des clients et prospects afin de déterminer au mieux leurs besoins en termes de financement et de services bancaires. Vos clients et prospects sont situés sur le département du Doubs (25) et de la haute Saône (70). Vous conseillez les entreprises et leurs dirigeants. Vous développez le portefeuille de clients entreprises à travers une action commerciale ciblée sur le département. Vous montez les dossiers de financement en présentant de façon exhaustive et argumentée les éléments clés permettant la prise de décision (rentabilité et risques). Vous négociez les conditions financières et les garanties. En votre qualité d’expert, vous apportez une solution adaptée aux besoins identifiés de la clientèle et commercialisez l’ensemble de l'offre, dans le respect des normes de risque et conformité appliquées dans l’entreprise. Profil et compétences requises De formation supérieure, le/la candidat(e) retenu(e) devra disposer d’une expertise technique indéniable sur le marché des entreprises et/ou des professionnels d’une durée d’au moins 5 ans sur un poste de CA Entreprises et/ou CA Professionnels au sein du secteur bancaire. Il se comportera en « entrepreneur », désireux de devenir un interlocuteur incontournable, réactif et disponible pour sa clientèle et saura faire preuve d’esprit d’équipe et de rigueur. La connaissance de l’environnement économique régional sera un atout supplémentaire pour la gestion de votre activité. Dans un environnement en mouvement, vous avez une appétence forte pour les outils du digital. Parce qu’ aujourd’hui une carrière se construit dans la durée par des évolutions professionnelles et géographiques, vous êtes mobile sur le territoire de la Bourgogne Franche-Comté. Ce poste est fait pour vous Informations complémentaires sur le poste Poste basé à Besançon(25), avec déplacements sur 25 et 70. Statut cadre, rémunération selon profil (base fixe + éléments variables + Intéressement). Compétences requises ou à acquérir Compétences techniques indispensables
* Expérience confirmée en Soutien Logistique Intégré (SLI) ;
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle ;
* Maîtrise des principes et méthodologies du métier SLI ;
* Expérience dans la production de documentation logistique ;
* Connaissance confirmée de la norme S2000M ;
* Expérience dans la production ou la mise à jour de documentation de ravitaillement ;
* Connaissance des documents IPL / IPC ;
* Expérience sur les arborescences logistiques ;
* Connaissance des plans de maintenance ;
* Connaissance ou expérience sur les données liées à la BASL ;
* Connaissance des processus de codification OTAN ;
* Capacité à contrôler, vérifier et fiabiliser des données techniques et logistiques ;
* Connaissance de la gestion des exigences et de leur traçabilité. Connaissances métiers appréciées
* Sûreté de Fonctionnement (SDF) ;
* Maintenabilité et soutien des équipements ;
* Gestion de Configuration ;
* Documentation technique ;
* Gestion des obsolescences ;
* Analyse des faits techniques et retours d’expérience ;
* Environnement normatif et réglementaire de la défense ;
* Connaissance du secteur Défense et/ou Aéronautique fortement appréciée. Aptitudes / Savoir-être
* Grande rigueur : indispensable pour garantir la fiabilité et la conformité des données et documentations ;
* Sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs livrables et mises à jour simultanément ;
* Esprit d’analyse : capacité à comprendre un système complexe et à analyser l’impact d’une évolution ;
* Méticulosité et souci du détail : pour identifier les incohérences et garantir la qualité documentaire ;
* Capacité de synthèse : aptitude à structurer et présenter clairement des informations techniques complexes ;
* Autonomie : capacité à avancer sur ses activités tout en respectant les processus et exigences projet ;
* Bon relationnel : capacité à travailler avec des interlocuteurs techniques et métiers variés ;
* Esprit d’équipe : aptitude à collaborer avec les équipes SDF, documentation, configuration et ingénierie ;
* Sens des responsabilités et confidentialité : essentiel dans un environnement sensible lié au secteur de la défense ;
* Capacité d’adaptation : aptitude à prendre en compte les évolutions techniques, réglementaires