Stage - Chargé de Projets Commercial et Marketing - Issy-Les-Moulineaux - Janvier 2027 H/F

92 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience chez Coca Cola Europacific Partners France (Labels HappyIndex® Trainees 2026 & HappyIndex® Trainees Alternance 2026). Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l'un des leaders du secteur des biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 39 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster, Tropico et Sprite. Nous combinons la force et l'envergure d'une grande entreprise multinationale avec une connaissance experte et locale des clients que nous servons et des communautés que nous soutenons. Prêt à faire pétiller ta carrière ? Rejoins-nous, Make MAGIC Happen DES MISSIONS POUR SATISFAIRE TA SOIF DE DÉCOUVERTE Au sein de la Supply Chain de Coca-Cola Europacific Partners, le Service Technique Equipements est en charge de l'installation, de la réparation et du retrait des équipements réfrigérés Coca-Cola (vitrines, distributeurs automatiques et fontaines) dans les points de vente alimentaire et hors foyer. La raison d'être de notre service est de permettre aux consommateurs l'achat de nos boissons pour une consommation immédiate. En rejoignant notre équipe, tu auras la chance d'être encadré(e) par deux managers aux responsabilités complémentaires. Cette organisation te permettra de travailler sur des sujets diversifiés, d'interagir avec de nombreux interlocuteurs et de bénéficier d'un accompagnement riche et formateur tout au long de ton stage.

MISSIONS:
SUPPORT A L'EQUIPE COMMMERCIALE
- Assurer le suivi de la nouvelle politique commerciale pour les fontaines (relancer les commerciaux, s'assurer de l'application des process, sortir les résultats)
- Préparer les présentations powerpoint dans le cadre d'appels d'offres et de négociations tarifaires annuelles
- Accompagner le déploiement de nouvelles fontaines auprès d'un réseau chez un gros client de la restauration rapide.
- Accompagner les équipes terrain dans la signature de nouveaux contrats de prestations (préparation supports de ventes, suivi des signatures) BOUTIQUE EN LIGNE DE VENTE DE CONSOMMABLES
- Répondre aux clients qui ont des difficultés avec leur commande en interaction avec les agents du call centre et l'équipe des pièces détachées
- Lancer la boutique auprès de nouvelles enseignes COMMUNICATION
- Accompagner l'équipe commerciale en développant des outils de communication : flyers, emailings
- Mettre à jour le catalogue équipements CCEP 2027
- Réseau social interne : être force de proposition pour trouver des sujets, rédiger et publier des posts
- Gérer la banque d'images au quotidien LE MIX GAGNANTPOUR NOUS REJOINDRE
- De formation minimale Bac +3 spécialisé(e) en vente-marketing, idéalement avec une option en management de la relation client
- Vous avez une forte capacité d'analyse, un esprit de synthèse et vous faites preuve de rigueur dans vos projets
- Curieux, aimant travailler en équipe, vous faites preuve d'initiative, vous savez être autonome rapidement et vous avez un très bon relationnel
- Maitrise des outils Excel, Powerpoint, Canva, et idéalement un outils de montage vidéo LES AVANTAGES QUI FONT LA DIFFERENCE
- Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut)/mois en fonction du niveau d'études.
- 1,42 jours d'absences autorisées payées/mois
- Accès au CSE
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
- Remboursement Transports en commun à 75%
- Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d'entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue
- Intégration et suivi personnalisé tout au long de ton parcours, sessions de coaching CV et entretien d'embauche, présentations métiers, Vis ma Vie, etc LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT
- Un entretien RH au téléphone pendant 15 minutes un pour confirmer ta motivation, valider tes compétences clés et vérifier ta disponibilité
- bref, s'assurer que le poste et toi, c'est un vrai match
- Un entretien avec ton futur manager en visioconférence ou présentiel, orienté sur tes compétenceset les missions proposées. Mais c'est surtout ta personnalité, ton état d'esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence A PROPOS DE COCA-COLA EUROPACIFIC PARTNERS Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes « Tout le monde est bienvenu » n'est pas seulement une philosophie, c'est un engagement que nous vivons au quotidien. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte