CHARGÉ.E DE MISSION INSERTION

Vous assurerez le matching entre apprenants et entreprises : • Identifier et analyser les besoins en compétences des entreprises (stages, alternances, projets, premiers emplois) et accompagner leurs démarches de recrutement d’élèves-ingénieurs et jeunes diplômés ; • Organiser et piloter les événements métiers (Forum Entreprises, conférences, tables rondes, job datings, workshops techniques) ; • Analyser les compétences des élèves (cours, majeures, options) afin de favoriser un placement optimal et réaliser des mises en correspondance ciblées entre offres techniques et profils étudiants ; • Sélectionner, préqualifier les candidatures pertinentes (CV, motivation, adéquation au poste) et accompagner les élèves dans leur préparation ; • Suivre l’ensemble du processus de recherche et de placement (dépôt des candidatures, retours entreprises, avancement) ; • Conseiller les étudiants dans leur recherche d’opportunités (méthodologie, outils, bonnes pratiques) et accompagner spécifiquement les élèves en difficulté, avec un suivi individuel, pour les aider à trouver des opportunités conformes aux exigences de la formation ; • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi des candidatures, des offres et des placements ; • Promouvoir les offres auprès des apprenants ciblés via les outils disponibles. Vous vous occuperez de la gestion administrative des stages et de l'alternance : • Gérer intégralement les conventions de stage : création, vérification, conformité, archivage ; • Assurer la bonne conformité légale des stages, alternances et contrats professionnels (OPCO, CFA, durée, gratification, missions autorisées) ; • Participer à la coordination des soutenances de stages et au suivi académique associé ; • Effectuer le reporting auprès de la Direction (suivi des contractualisations, taux de placement, indicateurs clés) ; • Suivre les contrats d’apprentissage et de professionnalisation (avenants, échéances, documents justificatifs). Vous accompagnerez les apprenants : • Animer des ateliers thématiques d’accompagnement à l’insertion professionnelle (CV, lettre de motivation, pitch, entretien, recherche de stage/alternance, LinkedIn) ; • Concevoir et animer des ateliers spécifiques aux écoles d’ingénieurs : CV ingénieur (projets, technologies, compétences techniques), préparation aux entretiens techniques et RH, simulations de pitch projet, optimisation du profil LinkedIn (tech, R&D, numérique), stratégies de recherche de stages et d’alternance ; • Réaliser des entretiens individuels d’orientation et de préparation professionnelle ; • Accompagner les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et l’identification d’opportunités adaptées ; • Développer des outils pédagogiques et ressources d’accompagnement (guides, supports, vidéos courtes, ressources en ligne) ; • Accompagner les élèves dans la valorisation de leurs projets académiques et techniques ; • Faciliter la compréhension des métiers de l’ingénieur (R&D, études, industrialisation, conseil, data, systèmes, etc.). L’ESEO reconnaît tous les talents et étudie toutes les candidatures à compétences égales, en respectant les principes de diversité et de non-discrimination. Vous contribuerez au Career Center : • Alimenter la plateforme Career Center : publication d’offres, actualités professionnelles, événements à venir ; • Diffuser les offres auprès des apprenants via les outils internes ; • Suivre les indicateurs et produire des bilans périodiques (offres reçues, taux de placement, satisfaction entreprises…) ; • Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et des services proposés