Adjoint au Coordonnateur de Maintenance H/F

MétierResponsable - EncadrantType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationService TechniquePrésentation du service Le poste fait partie de la Direction des Investissements du GHU AP-HP CUPC. Le poste est localisé au sein du se service technique de l'Hôpital européen Georges Pompidou qui est reconnu comme un hôpital moderne et performant, notamment grâce à ses équipements de pointe et ses plateaux techniques innovants. L'hôpital est reconnu pour ses expertises des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et de l'urgence. Le service technique de l'établissement est composé d'une équipe dynamique et volontaire de 31 personnes dont la composition est la suivante: - 1 Ingénieur Maintenance - 1 Coordonnateur Maintenance - Département Électricité CFO/CFA: 1 Responsable, 2 Adjoint et 6 techniciens - Département CVC et fluides médicaux : 1 Responsable, 1 Adjoint et 2 techniciens - Département Plomberie: 1 Responsable, 1 Adjoint et 4 techniciens - Département Agencement: 1 Responsable, 1 Adjoint et 5 techniciens - 1 Conducteur travaux technique - Magasin Technique: 2 magasiniers Vos missions Ce poste a pour vocation de former et accompagner le professionnel afin qu'il puisse prendre la suite du Coordonnateur de Maintenance lors de son départ. Sous la responsabilité du coordonnateur général de maintenance, vous serez amené à : - Management et Encadrement: - Encadrer et développer les équipes :Manager les responsables et les agents du service technique (fixation d'objectifs, évaluations, plans de progression). - Optimiser l'organisation du travail :Planifier les activités et allouer les ressources (humaines, matérielles, financières) de manière efficace. - Gestion Technique et Maintenance: - Piloter la maintenance : Organiser et suivre les plans de maintenance préventive et corrective pour garantir la disponibilité et la sécurité des installations. - Assurer la conformité des installations : Planifier et suivre les contrôles réglementaires, et mettre en oeuvre les actions issues des rapports. - Superviser les opérations techniques : Intervenir en support sur les opérations complexes ou sensibles (rénovations en milieu occupé, urgences techniques ). - Outils et Processus: - Maîtriser et diffuser l'usage de l'outil de GMAO (SAPHIR) : Former les équipes à son utilisation et en assurer le bon usage (saisie des interventions, suivi des indicateurs). - Élaborer et déployer des processus : Rédiger, actualiser et diffuser les procédures, protocoles et consignes spécifiques au domaine). - Gestion des Énergies et Transition Écologique: Piloter et optimiser la performance énergétique des installations techniques de l'établissement; - Gestion Administrative et Financière: Piloter le budget du service : - Suivre et contrôler les dépenses liées à la maintenance et aux travaux d'entretien; - Optimiser les coûts tout en garantissant la qualité des prestations Au coeur d'un schéma directeur technique ambitieux, vous contribuerez à moderniser nos infrastructures critiques (postes de livraison, TGBT, réseaux pneumatiques, réseaux valises, ascenseurs, installations CVC) et à déployer des investissements majeurs pour une performance améliorée, une sécurité renforcée et notamment dans la transition énergétique. Participation à la garde technique « cadre » de l'établissement et bénéfice en contrepartie d'un logement par Nécessité Absolue de Service (1 semaine /5). Contact : Hugo LAPOSTAT, Ingénieur Maintenance, @.** Profil recherché Formations et/ou qualifications requises : - Titulaire de la fonction publique au grade de Technicien Supérieur Hospitalier (CAT B) ou équivalent ; - Bac +3 (ou promotion interne) ; - Solide expérience hospitalière dans le domaine ; - Expérience dans le domaine similaire de 5 ans ou plus. Expérience professionnelle requise : - Connaissances de la maintenance et de l'exploitation technique d'un établissement de santé, ses contrainte et ses techniques ; - Maîtrise de la lecture et plans techniques ; - Connaissance des Normes et Réglementations relatives à son secteur ; - Connaissance des techniques du bâtiment. Savoir faire requis : - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation ; - Être capable de planifier, coordonner et d'organiser le travail de plusieurs équipes ; - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances ; - Faire preuve de rigueur ; - Être capable de prioriser l'activité (discernement « urgent-programmable ») ; - Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation. Schéma horaireJourTemps de travail7h30Horaires de travailTemps plein - 100% - 35 heures - Cadre au forfait sur une plage horaire comprise entre 8h30 et 16h00TélétravailNonVos avantages à l'AP-HP - Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé); - Places en crèche disponibles; - Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances); - Remboursement à 75 % du titre de transport; - Plateforme «Hoptisoins»: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses); - Espace de détente dédié au personnel «Bulle»: activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès; - Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L'encadrement est à l'écoute de vos souhaits de carrière. Description de l'hôpitalSitué à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.Référence de l'offre2