Rédacteur Juridique Recours Contre Tiers H/F

Le service Ce service stratégique a pour mission de recouvrer l'ensemble des prestations versées par l'Assurance Maladie à un assuré victime d'un accident causé par un tiers, auprès des compagnies d'assurance ou des responsables identifiés. Le recours contre tiers représente près d'un milliard d'euros recouvrés chaque année, des fonds essentiels réinjectés directement dans le système de santé et contribuant à sa pérennité. Votre rôle Sous la responsabilité du responsable du service RCT, vous pilotez, grâce à votre expertise juridique, un portefeuille de dossiers de Recours Contre Tiers. Nous vous offrons : - Salaire de 26K € sur 14 mois + Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.52€ dont 6.91€ pris en charge par l'employeur) - Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine - Acquisition de 20 jours de RTT par an - Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine - Participation aux frais de garde de jeune enfant - Prestations du Comité Social Économique (CSE) - Salle de sport avec un coach sportif sur les sites de Beauvais (siège), Creil et Compiègne - Parking personnel disponible sur place - Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75% - Des espaces de convivialité (baby-foot et salle de détente) Notre entreprise est soumise à la charte de la laïcité et la neutralité dans le cadre de ses missions de service public. Découvrez la CPAM de l'Oise: Description du poste Les missions - gérer un portefeuille de dossiers : analyse des faits, appréciation de l'opportunité du recours, détermination des stratégies, relations avec les compagnies d'assurance et le service médical - instruire les dossiers de recours contre tiers amiables dans le cadre du Protocole d'Accord signé avec les Organismes d'Assurance (PAOS) - instruire les dossiers RCT judiciaires et assurer le suivi des relations avec les avocats et les juridictions - assurer le recouvrement des créances auprès des assureurs et des débiteurs non assurés - réaliser les opérations administratives et financières liées à l'encaissement des sommes récupérées - gérer les échanges téléphoniques et écrits avec l'ensemble des parties prenantes Formation et accompagnementUn parcours de formation complet vous sera proposé, incluant un accompagnement interne et externe, pour vous permettre de vous familiariser avec les missions de l'Assurance Maladie et plus particulièrement votre poste. Profil recherché Vos compétences Votre profil : - Curieux(se) et engagé(e), vous êtes motivé(e) par une mission d'intérêt général porteuse de sens. - Rigoureux(se), fiable et adaptable, vous savez faire face à des situations variées et complexes. - Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de recul, vous êtes à l'aise dans la prise de décision. - Vous communiquez avec clarté et aisance, à l'écrit comme à l'oral, y compris dans des échanges argumentés. - Organisé(e) et autonome, vous savez gérer vos priorités et respecter les délais. - Vous appréciez le travail en équipe et le partage d'informations. - Vous connaissez idéalement l'environnement institutionnel et disposez de bases en droit du contentieux et de la responsabilité. Votre formation - Titulaire d'un Bac +3/5 en droit privé ou droit administratif. Informations complémentaires Prêts pour le processus de recrutement ? Nous croyons en une approche humaine et transparente : - Examen de votre dossier (CV et lettre de motivation), - Entretien téléphonique pour faire connaissance, - Test de personnalité, car le savoir-être est un incontournable, - Entretien en face-à-face, l'occasion de mieux se connaître et d'échanger sur vos attentes et aspirations. - Tests de sélection, parce qu'on aime bien un peu de challenge, - Et si tout va bien, une prise de référence (avec votre accord, bien sûr ). Vous êtes prêts à nous rejoindre et à faire partie d'une aventure humaine exceptionnelle ? Postulez dès maintenant On a hâte de vous rencontrer Politique PSSI : toutes les données échangées dans le processus de recrutement sont couvertes par une obligation de confidentialité réciproque. Politique Diversité : nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Les avantages liés au poste Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés