Responsable de site
Il y a 3 semaines
Souillac, Midi-Pyrénées, France
Temps plein
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La Maison Dabrigeon groupe reconnu pour son engagement et ses valeurs de service public, recherche son/sa nouveau(elle) Responsable de site H/F pour le Crématorium de SOUILLAC (46).
Temps de travail : 39 heures
Rémunération : à partir de 13.28 €, négociable selon profil et expérience
Lieu : SOUILLAC
Si vous souhaitez accompagner les familles avec empathie, professionnalisme et disponibilité, cette opportunité est faite pour vous.
Vos
missions:
- Gérer les plannings : superviser et organiser l'activité des équipes
- Procéder à la définition générale des tâches de travail incombant à chacun et transmettre les directives
- Gérer l'approvisionnement et les stocks
- Gérer l'ensemble des échanges inter-sociétés
- Contrôler l'entretien du patrimoine du site (locaux, extérieurs, installations techniques, parc automobile...), et organiser les interventions (maintenance, suivi des véhicules...)
- Suivre et analyser les données de l'activité et proposer des axes d'évolution
- Faire évoluer les protocoles, les procédures et contrôler leur application par les collaborateurs
- Animer et manager les équipes
- Superviser le personnel Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique local pour assurer le développement du crématorium. Cette liste est non exhaustive
* Ce poste vous correspond si vous possédez :
- Diplôme minimum : Conseiller Funéraire complété par une formation en Gestion des entreprises (bac+2, bac+3)
- Première expérience de Conseiller Funéraire obligatoire
- Leadership
- Connaissances : produits et services funéraires
- Gestion administrative
- Encadrement et formation des équipes Toutes les candidatures ont un potentiel unique Alors si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche et participer à notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'inclusion des personnes en situations de handicap rejoignez-nous.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Analyser et prévenir les risques,Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Coordonner des interventions de sécurité,Déterminer des mesures correctives,Traiter les demandes de support technique Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Services funéraires Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
missions:
- Gérer les plannings : superviser et organiser l'activité des équipes
- Procéder à la définition générale des tâches de travail incombant à chacun et transmettre les directives
- Gérer l'approvisionnement et les stocks
- Gérer l'ensemble des échanges inter-sociétés
- Contrôler l'entretien du patrimoine du site (locaux, extérieurs, installations techniques, parc automobile...), et organiser les interventions (maintenance, suivi des véhicules...)
- Suivre et analyser les données de l'activité et proposer des axes d'évolution
- Faire évoluer les protocoles, les procédures et contrôler leur application par les collaborateurs
- Animer et manager les équipes
- Superviser le personnel Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique local pour assurer le développement du crématorium. Cette liste est non exhaustive
* Ce poste vous correspond si vous possédez :
- Diplôme minimum : Conseiller Funéraire complété par une formation en Gestion des entreprises (bac+2, bac+3)
- Première expérience de Conseiller Funéraire obligatoire
- Leadership
- Connaissances : produits et services funéraires
- Gestion administrative
- Encadrement et formation des équipes Toutes les candidatures ont un potentiel unique Alors si vous souhaitez participer au développement de notre groupe où l'humain est au cœur de chaque démarche et participer à notre engagement en faveur de l'égalité des chances et d'inclusion des personnes en situations de handicap rejoignez-nous.
Experience:
1 An(s)
Compétences:
Analyser et prévenir les risques,Analyser un dysfonctionnement ou une non conformité,Coordonner des interventions de sécurité,Déterminer des mesures correctives,Traiter les demandes de support technique Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Services funéraires Liste des qualités professionnelles: Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé. Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.