DRH/RRH Adjoint

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition Notre processus de recrutement : 1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes. 2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences. 3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord. 4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite. 5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste. 6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux. Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise. Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes : Fonctions support - Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat Fonctions Techniques - Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale Select RH recherche pour l'un de ses clients un Adjoint RRH H/F, pour un poste basé à Toulon (83200). Dans un groupe en fort développement, vos missions principales seront : Pilotage RH : - Être un véritable relais opérationnel de la Responsable RH sur le quotidien. - Garantir la fiabilité, la cohérence et la fluidité des processus RH. Volet juridique : - Apporter un appui juridique en droit du travail individuel et collectif. - Gérer les procédures disciplinaires et les dossiers sensibles. - Participer à la préparation et au suivi des relations sociales (CSE, obligations légales, accords). - Assurer une veille juridique et proposer les actions de mise en conformité nécessaires. Organisation RH : - Identifier les sollicitations récurrentes adressées à la RRH et proposer des solutions concrètes pour les anticiper. - Structurer, formaliser et améliorer les procédures RH existantes. - Mettre en place des outils et modes de fonctionnement permettant de gagner en efficacité. Support transverse : - Participer aux projets RH transverses. - Contribuer à une fonction RH plus proactive, structurée et orientée solutions. - Être force de proposition dans un contexte de croissance et d'évolution organisationnelle. Un profil disposant de 2 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste RH complet est parfaitement adapté. - Issu(e) d'une formation RH et/ou juridique (Bac +3 à Bac +5). - Expérimenté(e) sur une fonction RH généraliste avec une forte dominante juridique. - À l'aise dans le management d'équipe et l'accompagnement. - Capable de prendre du recul, d'analyser les besoins et de proposer des solutions pérennes. - Reconnu(e) pour votre posture, votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre pragmatisme. - Orienté(e) solutions et amélioration continue. Pourquoi rejoindre cette société ? Groupe en forte croissance avec de réels enjeux de structuration RH. Poste clé, au cœur de l'organisation RH, bras droit direct de la RRH. Environnement dynamique favorisant l'autonomie, l'initiative et la prise de responsabilités. Missions variées, à la fois opérationnelles et stratégiques. Conditions - CDI - Poste basé à Toulon - Rémunération selon profil; entre 38 et 50k€ - Avantages attractifs - Environnement de travail collaboratif et responsabilisant