Auditeur Interne Global H/F

Description de poste Votre rôle : Chez Schneider Electric, nous croyons que l'accès à l'énergie et au digital est un droit fondamental. A chaque instant, nous donnons à chacun le pouvoir d'utiliser au mieux son énergie et ses ressources, partout dans le monde. Life is On. Nous développons des solutions numériques combinant énergie et automatismes, pour plus d'efficacité, au service d'un monde plus durable. Grâce à nos technologies uniques de gestion de l'énergie, d'automatismes en temps réel, de logiciels et de services, nous proposons des solutions intégrées pour l'habitat résidentiel, les bâtiments tertiaires, les data centers, les infrastructures et les industries. Cette vision partagée, ce désir permanent d'innover au service de notre mission, sont au coeur de nos valeurs et rassemblent notre communauté par le monde. Nous recherchons un Auditeur Interne Global expérimenté. Rattaché au responsable de l'audit interne mondial pour la région EMEA, qui relève lui-même du vice-président senior de l'audit interne mondial du groupe. Localisés sur notre site Le Hive à Rueil-Malmaison France, les auditeurs internes voyagent dans le monde entier environ 50 à 60% de leur temps et devront travailler dans divers environnements culturels. Ils sont en contact avec tous les niveaux de l'organisation dans le monde, y compris les membres du comité exécutif. Vos missions : L'Audit Interne Global se concentre sur : - Conformité et respect de la charte TRUST, - Principaux risques et faiblesses dont organisation et sujets stratégiques, - Revue des processus opérationnels (finance, trésorerie, crédit, pricing et efficacité commerciale, R&D, achats, projets & services, fabrication, logistique, RH & environnement de contrôle et IT). Vos principales responsabilités : - Piloter l'audit interne, - Gérer l'audit et la relation avec les audités, - Définir le programme de travail et l'attribue aux membres de l'équipe, - Organiser le travail de terrain et coacher les membres de l'équipe, - Rédiger les principales conclusions à l'audité et à la haute direction, - Fournir le rapport final et le résumé exécutif au PDG du groupe, au directeur financier et au comité d'audit, - Assurer le suivi avec les audités pour assurer la mise en oeuvre efficace des plans d'action conformément aux recommandations d'audit, - Conduire des entretiens, des tests, des analyses de données afin d'identifier les causes profondes, d'évaluer l'efficience et l'efficacité des processus, - Proposer des recommandations pour atteindre la conformité, améliorer l'efficacité et/ou ajouter de la valeur commerciale, - Présenter ces recommandations à la direction locale et à la haute direction. Votre profil : - Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'Auditeur (interne et/ou externe) ou Consultant dans un cabinet de conseil. - Anglais et Français: niveau courant obligatoire. Vos compétences : - Esprit analytique et de synthèse, - Orientation solutions et business (compréhension du contexte d'audit), - Excellentes capacités de communication (orale et écrite), - Esprit d'équipe et collaboration. Nous vous offrons : Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà. Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible: - Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun. - Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux. - Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne, le partage de compétences, etc. - Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion. - Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail, l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.