Emplois actuels liés à RH Partner - ValdeReuil - Altitude Infra
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HR Business Partner: Stratégie RH
il y a 2 semaines
Arrondissement de Dax, France COMPTABILITE EMPLOI Temps pleinUn acteur industriel recherche un Business Partner RH pour piloter sa stratégie humaine. Vous serez responsable des relations sociales multi-sites, du développement des talents, et de l'amélioration de la qualité de vie au travail. Le candidat doit avoir 10-15 ans d'expérience en RH dans un cadre industriel et maîtriser l'anglais. Ce poste offre un...
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Responsable Des Ressources Humaines
il y a 2 semaines
Val-de-Reuil, France Expectra Temps plein**description du poste** À propos du poste Sous la responsabilité du People Excellence Partner Function-Site Lead, vous accompagnez le site dans la réalisation de ses enjeux stratégiques et le développement des personnes dans le cadre des politiques RH du Groupe. Vous assurez la gestion des Ressources Humaines pour une population dédiée du...
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Rrh Business Partner Groupe
il y a 2 semaines
Le Val-d'Ajol, France HC RESOURCES Temps pleinFabricant français d’ustensiles de cuisine, de pâtisserie et de coutellerie à destination des professionnels des métiers de bouche et des particuliers exigeants, le Groupe La Brigade De Buyer, connaissant une phase de fort développement tant organique que par croissance externe, est constitué de 4 pôles, avec la marque DE BUYER d’une part, les...
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HR Business Partner H/F
il y a 4 semaines
Hauts-de-Seine, France LHH Temps pleinVotre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche un.e HR Business Partner H/F au sein d'une structure dynamique à dimension internationale. Contrat : CDI Localisation : Courbevoie (92) Salaire : 50/60KE NB : bon niveau...
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People Operations Partner
il y a 7 jours
Rue de Madrid, Paris, France Maison Kyka Temps pleinA propos de Kyka GroupLe Groupe Kyka est un groupe en hypercroissance composé de quatre entités complémentaires :Maison Kyka : accompagnement pour l'achat, la conception et la rénovation clé en main.Petra : entreprise de travaux intégrée.Kyka Properties : marchands de biens haut de gamme.Les Ateliers Kyka : production de menuiseries sur mesure.Avec...
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Responsable Paie et RH en Cabinet H/F
il y a 4 jours
Fort-de-France PAGO PARTNERS Temps pleinPago Partners recrute un Responsable Paie H/F, pour l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable basé sur Fort-de-France (972) qui souhaite renforcer son pôle social et recherche son futur Responsable Paie et RH. Vos missions seront les suivantes : - Supervision de collaborateurs - Intervention sur des dossiers paie - Pilotage et développement du...
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Ingénieur Commercial IT F/H
il y a 2 semaines
Rue de Marseille Bordeaux, NOUVELLE AQUITAINE, France Global Partner Temps pleinLe Groupe GLOBAL PARTNER, leader sur le marché des services managés 360° auprès des PME, propose à ses clients une expérience unique.Label ExpertCyber…Certification ISO 27001…Approche et Expérience Client 360°…Et tellement d'autres challenges à relever Nos équipes, engagées dans l'innovation et l'excellence client, interviennent sur des...
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Responsable des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Arrondissement de Dax, France Wise RH Temps pleinExpert en Recrutement chez WISE RH | J’identifie et recrute vos futurs talents !Nous recherchons un véritable Business Partner RH pour piloter la stratégie humaine d'un acteur industriel. Si vous aimez le terrain, le management et les contextes internationaux, ce poste est fait pour vous.Votre Impact : À la tête d'une équipe structurée d'une dizaine...
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Ingénieur d'Affaires Terrain Confirmé F/H
il y a 2 semaines
Rue Edmond Michelet Neuilly-Plaisance, ILE DE FRANCE, France Global Partner Temps pleinLe Groupe GLOBAL PARTNER, leader sur le marché des services managés 360° auprès des PME, propose à ses clients une expérience unique.Label ExpertCyber…Certification ISO 27001…Approche et Expérience Client 360°…Et tellement d'autres challenges à relever Nos équipes, engagées dans l'innovation et l'excellence client, interviennent sur des...
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Responsable Paie et RH en Cabinet H/F
il y a 1 semaine
Fort-de-France PAGO PARTNERS Temps pleinProcessus de recrutement : - Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h - Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste. - Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet - Etape 4 : Suivi tout au long du process Postulez dès maintenant en envoyant votre CV ! Pago Partners recrute un...
RH Partner
il y a 3 semaines
Altitude Infra recherche un(e) RH Partner (RHP), rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines. Vous occupez un rôle stratégique au sein de notre équipe RH et êtes l'interface privilégiée entre la Direction et nos collaborateurs sur le terrain. Véritable acteur RH, vous contribuez activement à l'animation et au développement de notre capital humain. Vous rejoignez une équipe RH multidisciplinaire et travaillez en étroite collaboration avec des experts métiers (recrutement, relations sociales, formation, paie Vos principales missions au sein de votre périmètre seront les suivantes : Accompagner les managers et les collaborateurs Assurer un support RH de proximité au quotidien et répondre aux différentes problématiques individuelles et collectives. Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des thématiques RH : droit du travail, organisation des équipes, gestion des carrières, mobilité, engagement et climat social. Contribuer à la montée en compétences managériale par le partage de bonnes pratiques et la vulgarisation des politiques RH. Gérer l'administration RH Piloter l'onboarding, la rédaction des contrats/avenants, le suivi des visites médicales, la gestion des périodes d'essai et l'outboarding. Suivi des maternités, suspensions de contrat, rendez-vous de liaison. Suivi des nationalités et démarches associées. Gérer les procédures disciplinaires et les départs Gérer les différentes modalités de départ (démissions, ruptures conventionnelles, licenciements), en veillant à la conformité juridique et à un accompagnement respectueux du collaborateur. Participer aux projets RH et à la politique de l'entreprise Déployer la politique RH et assurer la mise en oeuvre des process ; Participer à des projets transverses Groupe ; Piloter la gestion des compétences et des parcours : assurer le suivi des compétences, animer les comités de carrière, et coordonner les campagnes annuelles d'évaluation et de rémunération. Contribuer à la sécurité des collaborateurs en lien avec la CSSCT et la médecine du travail ;
