SRH - Gestionnaire des ressources humaines (gestion administrative et paie)

il y a 4 jours


Calais, France MINISTERE INTERIEUR Temps plein

Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général commun départemental Service des ressources humaines Préfecture du Pas-de-Calais Rue Ferdinand Buisson 62000 ARRAS Vos activités principales : 1) Pour les agents titulaires du Ministère de l’intérieur: - Assurer la gestion de la rémunération des agents du ministère de l’Intérieur du département du Pas-de-Calais (catégories A, B et C), incluant la prise en charge financière, l’évolution indiciaire (échelon, promotion de corps ou de grade, NBI, temps partiel) et indemnitaire (IFSE, CIA...). - Installer et actualiser les données administratives et financières des agents dans le SIRH (coordonnées bancaires, SFT, indemnité de transport, etc.). - Informer et conseiller les agents sur les aspects liés à leur rémunération (simulations de traitement, élaboration de fiches financières). Contrôler les retours de paie et procéder, le cas échéant, aux régularisations nécessaires. - Gérer les incidences liées aux arrêts maladie sur le traitement et les primes, ainsi que l’émission des attestations pour les organismes complémentaires. - Assurer l’interface avec le SGAMI et la DRH du ministère de l’Intérieur (y compris les demandes de CCP). - Contrôler les états d’astreintes et d’heures supplémentaires et en assurer la mise en paiement. - Appliquer les retenues légales (jours de carence, jours de grève). Mettre en œuvre les paiements du CIA, FMD, revoyure IFSE, CET, indemnité télétravail. - Mettre en œuvre les paiements exceptionnels (capital décès, primes de restructuration, IDV, rupture conventionnelle). - Assurer la mise en paiement des vacations électorales. 2) Pour les agents contractuels du Ministère de l’intérieur: - Transmettre aux opérateurs de paie l’ensemble des contrats (CDD et CDI) ainsi que les pièces comptables associées nécessaires à la prise en charge financière des agents. Installer et actualiser les données administratives et financières des agents dans le SIRH (coordonnées bancaires, SFT, indemnité de transport, etc.). - Assurer le versement des indemnités accessoires, notamment les astreintes et heures supplémentaires. - Gérer les incidences financières liées aux arrêts maladie (indemnités journalières versées par la sécurité sociale) ainsi que les situations de services non faits. - Assurer la gestion de la fin de contrat, incluant le contrôle d’éligibilité et le versement de la prime de précarité, la télétransmission à France Travail et la rédaction du certificat de travail. 3) Suivi de la masse salariale: - Mettre à jour les données de paie réelles dans l’outil de suivi de la masse salariale, afin de sécuriser la consommation des enveloppes budgétaires et le contrôle des fichiers KA. - Alimenter les tableaux de suivi financier pour l’élaboration d’analyses et de statistiques.



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    il y a 2 semaines


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    Notre entreprise est spécialisée dans l’aide à domicile et l’accompagnement des personnes en situation de dépendance. Nous mettons un point d’honneur à offrir des services de qualité, en garantissant bienveillance, professionnalisme et respect envers nos bénéficiaires et nos équipes. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons...