Agent Administratif

**Agent Administratif - Ressources Humaines H/F**:

- CDD
- CALAIS
- 1 917 € par mois
- NIVEAU 3
- NVHADD111713

**CPAM DE LA COTE D'OPALE**:
**_Rejoignez la CPAM de la Côte d'Opale en tant qu'Agent Administratif - Ressources Humaines (H/F) _**

**Type de contrat** : CDD de surcroit d'activité
**Niveau** : 3
**Localisation**: Calais

**Rattaché à la direction**: Ressources
**Rattaché au**: Secteur Ressources Humaines

**A propos de nous**

Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en rejoignant une organisation dynamique et engagée La CPAM de la Côte d'Opale vous offre l'opportunité de participer à un projet collectif au service des salariés et des usagers. Nous mettons un point d'honneur à offrir un service de qualité tout en favorisant la performance sociale.

Située sur un territoire côtier attractif, la CPAM de la Côte d'Opale bénéficie d'une localisation idéale : à 30 minutes de Lille, 1h30 de Paris en TGV et à proximité des grandes villes européennes telles que Londres, Bruxelles et Amsterdam.

**Ce que nous proposons**
- Une équipe de direction renouvelée et composée de 5 agents de direction et d'1 attaché de direction, partageant des valeurs fortes : transversalité, bienveillance, performance et communication.
- Un Comité de direction élargi avec 12 managers stratégiques, tous investis dans la stratégie de la Caisse.
- Un collectif de 380 collaborateurs et 60 managers engagés dans des projets de transformation managériale et organisationnelle.

**Quelques chiffres clés**
- 540 000 bénéficiaires
- 3 900 professionnels de santé partenaires
- 17 000 employeurs
- 5 directions : Direction Générale, Direction Adjointe Ressources, Direction Comptable et Financière, Sous-direction Accompagnement des pratiques en santé, Sous-direction Prestations et Relation Client

**Nos ambitions**

La CPAM de la Côte d'Opale est une organisation ambitieuse, engagée dans des projets d'envergure pour les années à venir:

- Déploiement d'une nouvelle stratégie d'entreprise en lien avec la COG (Convention d'Objectifs et de Gestion).
- Transformation managériale visant l'évolution des pratiques de gestion.
- Projets structurants : aménagement des espaces de travail, transition écologique, et amélioration continue des services aux usagers.

**Pourquoi nous rejoindre**:
En intégrant la CPAM de la Côte d'Opale, vous contribuez à un projet collectif et stimulant, en participant activement à la transformation de notre organisation. Vous bénéficiez d'un cadre de travail convivial et innovant, au cœur d'une région aux multiples atouts.

**Description du poste**:
**Votre équipe**:
Vous intégrez un service composé de:

- 1 manager opérationnel
- 12 collaborateurs

**Vos principales missions**:
Appui aux Pôles Formation Professionnelle et Gestion Administrative du Personnel, vos missions seront:
Gestion du Personnel:

- Contribuer à la gestion administrative des dossiers lors des mouvements de personnel (embauche, mobilité, congé maternité, retraite, sortie organisme ) en mettant à jour les dossiers des salariés ;
- Participer à différents processus impactant la vie professionnelle des salariés : suivi visite médicale, suivi de l'absentéisme, gestion des congés et des badgeages, déclaration d'accident de travail, demandes particulières;
- Gérer les éléments constitutifs de la paie (calcul des primes, heures supplémentaires,)
- Être en relation avec les différents interlocuteurs du service en interne ou en externe de l'organisme, notamment avec le Centre National de Gestion de Paie ;

Formation professionnelle:

- Assurer la gestion administrative de la formation interne et externe ;
- Assurer l'organisation matérielle des différentes formations ;
- Gérer les frais de déplacement des actions de formations (vérification, ordonnancement) ;
- Procéder aux opérations relatives à la facturation des actions de formations dans le respect des modes opératoires en vigueur ;
- Répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs internes et externes ;

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:

- Maitrise des logiciels et applicatifs informatiques ;
- Qualités organisationnelles, rigueur et méthode ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Qualités rédactionnelles associées à une capacité d'analyse et de synthèse ;
- Aisance dans la communication orale et écrite ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Faculté d'adaptation sur des tâches variées ;
- Aptitudes à rendre compte à ses supérieurs ;
- Respect des délais ;
- Respect du secret professionnel.

**Votre formation**:
Issu(e) d'une formation minimum BAC, dans le domaine administratif, une expérience RH serait appréciée.

**Informations complémentaires**:
Nous vous proposons:

- **CDD**:

- **Flexibilité horaire**pour un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- **Rémunération** **compétitive** : 1917.57 € brut sur 14 mois mais aussi titres restaurant, couverture mutuelle avantageuse, prise en charge de 75% des abonnements de transport, accès au CSE

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