Educateur / éducatrice ARPEJE CREIL (H/F)
Il y a 3 semaines
Creil, Picardie, France
CDEF
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Le Service ARPEJE est un lieu d'accueil et d'accompagnement pour les femmes enceintes, les mères isolées, les pères isolés et les parents avec leurs enfants de moins de 3 ans ayant besoin d'un soutien matériel, éducatif et psychologique afin que la relation parents/enfants soit "suffisamment bonne".
Nous pouvons accompagner les femmes qui font le choix d'accoucher sous le secret.
Nous pouvons étudier l'accompagnement de parents mineurs.
Le Service ARPEJE accueille des jeunes femmes sans limite d'âge, à tout moment de la grossesse ou avec au moins un enfant de moins de 3 ans.
Le service ARPEJE dispose de deux modalités d'interventions qui s'appuie sur la demande des familles désireuses d'être soutenues dans leur parentalité :
- Avec hébergement Le service ARPEJE dispose de 3 logements diffus équipés situés sur 3 communes de l'Oise. Ceux-ci impliquent que la famille doit disposer de ressources suffisantes pour subvenir à ses besoins.
- Accompagnement à partir du domicile des familles ; Le Service ARPEJE fonctionne de 8 heures 30 à 21 heures. Une permanence éducative 24h/24h 7 jours sur 7 est mise en place. L'éducateur, sous l'autorité du responsable de Service et du coordonnateur, a pour mission d'accueillir et de proposer un accompagnement social, éducatif et psychologique aux familles, avec le souci de la sécurité matériel, moral et psychologique et le bien-être de l'enfant. Il les accompagne dans la relation avec leur enfant. L'éducateur accompagne les familles dans leur cheminement par rapport à leur histoire : leur enfant, le père de l'enfant, leur famille. Ses interventions sont ainsi ajustées en fonction de là où en est la famille dans son parcours de vie. Plusieurs axes de travail sont identifiés : Diplôme d'état exigé, Travailler au sein du pôle parental selon des horaires variables (journée, soirée, Weekend, astreintes) Faire des visites à domicile Se déplacer sur tout le territoire de l'Oise Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité que vous devrez remettre lors de l'entretien, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante : Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/ 1. Faire sa demande Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité » 2. Créer son compte Je me connecte via FranceConnect 3. Remplir sa demande Je remplis les champs concernés 4. Délai de traitement Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel. Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long. 5. Présenter son attestation Je présente mon attestation à mon employeur.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Actions socioéducatives collectives,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Avec hébergement Le service ARPEJE dispose de 3 logements diffus équipés situés sur 3 communes de l'Oise. Ceux-ci impliquent que la famille doit disposer de ressources suffisantes pour subvenir à ses besoins.
- Accompagnement à partir du domicile des familles ; Le Service ARPEJE fonctionne de 8 heures 30 à 21 heures. Une permanence éducative 24h/24h 7 jours sur 7 est mise en place. L'éducateur, sous l'autorité du responsable de Service et du coordonnateur, a pour mission d'accueillir et de proposer un accompagnement social, éducatif et psychologique aux familles, avec le souci de la sécurité matériel, moral et psychologique et le bien-être de l'enfant. Il les accompagne dans la relation avec leur enfant. L'éducateur accompagne les familles dans leur cheminement par rapport à leur histoire : leur enfant, le père de l'enfant, leur famille. Ses interventions sont ainsi ajustées en fonction de là où en est la famille dans son parcours de vie. Plusieurs axes de travail sont identifiés : Diplôme d'état exigé, Travailler au sein du pôle parental selon des horaires variables (journée, soirée, Weekend, astreintes) Faire des visites à domicile Se déplacer sur tout le territoire de l'Oise Il est désormais obligatoire de faire la demande d'attestation d'honorabilité que vous devrez remettre lors de l'entretien, la procédure à suivre pour l'obtenir est la suivante : Pour faire votre demande, rendez-vous sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/ 1. Faire sa demande Je clique sur « Demander une attestation d'honorabilité » 2. Créer son compte Je me connecte via FranceConnect 3. Remplir sa demande Je remplis les champs concernés 4. Délai de traitement Je suis prévenu par mail, sous 15 jours environ, que mon attestation est disponible et à télécharger sur mon espace personnel. Si je ne reçois pas d'attestation : soit j'ai des antécédents judiciaires m'empêchant d'obtenir l'attestation, soit ma demande fait l'objet d'un examen plus long. 5. Présenter son attestation Je présente mon attestation à mon employeur.
Experience:
Débutant accepté
Compétences:
Actions socioéducatives collectives,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Organiser le travail d'une équipe Permis: B
- Véhicule léger exigé Qualification: Employé qualifié Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.