Développeur / Développeuse économique (H/F)

Missions / conditions d'exercice: Suite au départ en retraite du directeur du service du développement de l'attractivité du territoire, la communauté de communes recherche un développeur économique. Rattaché au directeur des ressources, le développeur économique est membre de la direction du développement et de l'attractivité du territoire qui couvre :
- La mise en œuvre des politiques territoriales et la formalisation du projet de territoire,
- L'agriculture et les circuits courts,
- La mobilité,
- La santé,
- Les transitions énergétiques,
- L'habitat et le logement,
- Le développement économique, Vous avez pour objectif d'impulser une feuille de route stratégique en matière de développement économique, qui couvrira la valorisation des filières existantes, l'appui aux entreprises du territoire et l'installation de nouvelles activités. Vos principales

missions:
- Définir une stratégie intercommunale d'aménagement déclinant le projet de territoire en lien avec les documents de planification.
- Favoriser l'implantation de nouvelles entreprises et développer le tissu économique.
- Assurer le suivi opérationnel des projets des entreprises du territoire : accompagner, conseiller, organiser des réunions techniques facilitant l'obtention des permis, être en veille sur les aides potentielles et soutenir les porteurs de projet dans le processus de réalisation,
- Repérer les ténements à enjeux sur le territoire, négocier leur acquisition, définir une stratégie de valorisation, suivre la stratégie de commercialisation foncière de la collectivité,
- Travailler en concertation avec les partenaires économiques locaux (département, région, Territoires d'industrie, services de l'Etat),
- Développer la prospection commerciale : participer à des salons, créer des supports de communication dédiés (en lien avec la direction de la communication),
- Suivi des partenariats avec les partenaires économiques : conventions, schémas directeurs, délibérations, subventions .
- Travailler en transversalité avec les autres services de la communauté (urbanisme, habitat, mobilité, transition énergétique.)
- Préparer, animer et participer aux instances de la direction (COPIL, COTECH, visites diverses, déjeuners...),
- Tenir à jour des tableaux d'indicateurs d'activités,
- Faire du reporting au directeur ressources, au vice-président en charge du développement économique et aux autres élus. Profils recherchés Poste relevant des filières administratives ou techniques, cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux, ouvert aux agents titulaires, inscrits sur la liste d'aptitude ou contractuels. Expérience dans un poste similaire indispensable. Savoirs : Maîtrise des champs techniques : bâtiments, énergie, environnement, gestion de l'eau, assainissement, sanitaire, agriculture, mobilité, aménagements, infrastructures, numérique . Connaissances en pilotage de missions pluridisciplinaires sur des opérations d'envergure Connaissance de l'organisation, du fonctionnement, des processus de décision, des politiques et des projets de la collectivité Être en mesure d'effectuer une veille juridique Capacités de rédaction, d'analyse et de synthèse Qualités d'expression écrite et orale

Experience:
1 An(s)

Compétences:
Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité Permis: B
- Véhicule léger souhaité Qualification: Technicien Secteur d'activité: Administration publique générale Liste des qualités professionnelles: Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action. Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …). Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.